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被公司开除了五险一金怎么办[律师回复] 当职工因故被企业辞退之后，其所涉及到的关于“五险一金”的处理办法包括以下几点：首先是关于养老保险的处理问题，该保险具备转移和个人续缴的双重功能；其次是医疗保险的处理方法，如出现中断三个月以上的现象时，将会对后续的报销待遇产生不利影响，此时可以考虑将其转变为个人缴纳的形式；再者是对于失业保险的情况而言，如满足相关规定的话便可以申请领取；接着是工伤保险这边，由于失业期间无法参加工作，因此需要暂停此处的参保；最后是关于住房公积金的处理，在离职之后，原单位通常会在次月进行社保减员操作，此时您应当尽快办理社保转移手续，以保证社保的连续性不受影响。山东法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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