损害赔偿 法律问答
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律师说法·损害赔偿
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工伤一次性伤残补助金可以赔偿多少工伤一次性伤残补助金的赔偿金额，以劳动者在与用人单位结清或解除劳动合同当期内的月均工资为标准计算。该补助金由用人单位承担并支付给劳动者，因此，劳动者所获得的工资收入是确定补助金额的重要依据。2k浏览 2024-05-18
工伤赔偿标准
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寻衅滋事致一人轻微伤怎么赔偿因寻衅滋事导致他人轻微伤害，加害者需承担刑事责任，并需对受害者进行民事赔偿。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助和交通费等。若造成伤残，还需支付残疾赔偿金、精神损害抚慰金及残疾辅助器具费用等。1.3k浏览 2024-05-18
刑事赔偿
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第二次合同结束不续签的赔偿标准是什么关于二次合同终止后不续签的赔偿标准，根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。若月工资高于当地职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，但年限不超过十二年。劳动者不愿续签且新合同条件不低于原合同的，不享受经济补偿。1.5k浏览 2024-05-18
合同终止
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