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被员工敲诈双倍工资怎么办
[律师回复] 如果您遭遇员工敲诈双倍工资的情况,首先要明确是否确实存在未依法签订劳动合同等可能导致支付双倍工资的情形。 如果不存在法定情形,员工的这种行为可能构成敲诈勒索。您需要注意收集和保留相关证据,比如双方的沟通记录、公司的工资发放记录、员工入职和工作相关的文件等。 同时,建议您与员工进行沟通,了解其诉求的具体原因和依据。如果沟通无果,可以考虑寻求劳动仲裁机构或法院的帮助,通过法律途径来维护公司的合法权益。需要注意的是,在整个过程中,务必遵循法律法规和法定程序,以免给公司带来不必要的法律风险。
律图菏泽
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您好,去年我干的活,工资一年了他一直拖不想给了,咋办
[律师回复] 向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁
高冉律师
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强制执行扣钱一般在什么时段扣
[律师回复] 关于强制执行过程中的扣款环节,其发生的频率以及实施的期限并无一个明确的标准,而是取决于执行案件的法院的执行计划及针对特定情况所采用的执行措施。通常情况下,法院会在掌握了被执行人财产状况的全貌之后,尽快地启动扣款程序。若推动执行程序中,发现被执行人名下的账户中有足额的资金,可能随时发起款项划拨。然而,实际情况中的执行程序可能因为各种诸如银行系统处理时限、法院内部工作流程等因素而受到影响。
山东法务
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辞退赔偿包含绩效和业绩吗
[律师回复] 涉及到辞退赔偿问题之时,通常涵盖了与绩效和业绩相关的薪资比例。在进行详细精确的赔偿金额计算过程中,将以劳动者在劳动合同终止期或者解除前的第十二个月份的平均工资水平作为基准参考值。若绩效和业绩薪资部分是属于劳动者固有的固定工资中的组成部分,那么自然而然必须将其纳入考量之中。然而,若是基于特定项目或是额外激励措施所产生的一次性的绩效或业绩奖金,则可能需要根据实际情况进行更为细致入微的分析解读。
山东法务
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少算工资了,口头协议具备法律效应吗
[律师回复] 口头形式协议的优势在于简易方便,缔约成本低。在内容不存在违反法律、行政法规的强制性规定的情况下,自愿订立不侵犯他人利益,与书面合同具有同等法律效力的。同时口头协议因没有文字为据,对履行没有约束,一旦发生纠纷,难于取证,不易分清责任,不便处理。建议再次协商,以通话录音或聊天记录方式固定证据
孟苏丹律师
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律师说法·劳动纠纷
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
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