婚姻家庭 法律问答
267
万
解答量
2465
万
浏览量
菏泽-朱海...律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
菏泽-冯占...律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
菏泽-陈青...律师4分钟前解答了“婚姻家庭”问题
菏泽-马国律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
菏泽-宋红...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
老婆和别人走一年自己该怎么做[律师回复] 1、站在法律层面，大家能依据自己的意愿选择不同办法。要是打算离婚，有两种方式可选。一种是协议离婚，就是得和对方就离婚、孩子抚养、财产分割这些事儿商量好，然后一起去婚姻登记机关申请离婚登记。等过了离婚冷静期，双方再去婚姻登记机关申请领离婚证。 2、另一种是诉讼离婚，如果没办法和对方达成一致，就可以去法院起诉离婚。要是有证据能证明对方和别人同居，法院调解没用的话，就会准许离婚。而且在分财产的时候，可以要求让对方少分，还能要求对方进行损害赔偿。 3、要是不想离婚，可以试着和对方沟通，看看能不能挽救这段婚姻。要是对方的行为构成重婚，也就是对方和别人以夫妻的名义一起生活，那就可以去法院提起刑事自诉，让对方承担重婚罪的刑事责任。要是重婚罪成立，对方会被判处两年以下有期徒刑或者拘役。 如今社会，婚姻关系复杂多变，法律在保障婚姻中各方权益的同时，也需要不断适应新的情况。比如随着社会观念的变化，对于同居等行为的认定和处理，未来法律或许会有更细致的规定，以更好地维护婚姻的稳定和公平。律图山东
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
180****1716
137****1744
150****8329
