婚姻家庭 法律问答
276.2
万
解答量
2511
万
浏览量
牡丹区-刘镇律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
牡丹区-宋林...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
牡丹区-冯占...律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
牡丹区-朱海...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
牡丹区-高冉律师9分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
彩礼返还的实际情形有什么[律师回复] 彩礼返还的法定支持情形共有三类，所有主张都需要结合实际情况判断返还比例，不存在直接全额返还的固定标准。 第一类是双方根本没有办理结婚登记手续。彩礼本身附带着缔结婚姻的前提条件，没完成法定登记的情况下，赠与的核心目的没有达成，给付方有权提出返还要求。法院不会直接判全退，会结合双方共同生活的时长，有没有生育子女，彩礼的实际去向，以及双方在这段关系里的过错程度，最终确定具体的返还比例。 第二类是双方办了结婚登记，但领证之后从来没有共同生活过。这种情况要求以双方正式离婚为前置条件，虽然有法定婚姻的形式，但没有实际履行夫妻共同生活的核心义务，彩礼对应的实质婚姻目的没有实现，给付方可以在离婚诉讼里同步提出返还主张。 第三类是婚前给彩礼的行为直接导致给付人生活困难。这里认定的生活困难，是指当事人靠自己的个人财产，加上离婚时分到的共同财产，都没办法维持当地的最低基本生活水平，同样需要以离婚为前提，法院会根据实际困难程度和彩礼使用情况判定返还金额。 除了这三类法定情形，法院裁量时还会把当地婚嫁风俗，双方在关系里的过错程度这些细节纳入考量范围，最终得出合理的返还数额。如果遇到相关纠纷，可以整理好给付凭证、共同生活情况、自身收入证明等材料，向专业法律人员咨询适配的处理方案。律图山东
5解答 3.9w浏览 -
什么状况下应该把彩礼退还[律师回复] 很多人在彩礼返还问题上有困惑。按照《民法典》婚姻家庭编相关司法解释，有三种情形下，给彩礼的一方请求返还彩礼，法院会支持。 一是双方没办结婚登记手续。民间很多男女订婚时就给了彩礼，可后来因为各种原因没登记结婚，这时给彩礼的一方就能要求返还。 二是双方办了结婚登记，却没一起生活。就算完成了结婚登记，要是实际上没共同生活，离婚时给彩礼的一方能主张把彩礼要回来。 三是婚前给彩礼让给付人生活困难。这里的生活困难指靠个人财产和离婚时分得的财产，没法维持当地基本生活水平，而且这种情况要以双方离婚为条件。 在实际中，法院判彩礼是否返还、返还多少时，会综合考虑很多因素，像双方共同生活时间长短、有没有生育子女、彩礼数额和用途、双方过错等。要是遇到彩礼返还纠纷，建议结合自身情况咨询专业法律人士。律图山东
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
131****8241
133****2540
133****2947
