工伤赔偿 法律问答
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工伤直接经济损失包括什么[律师回复] 法律分析： （1）医疗费用方面，职工工伤治疗产生的各类医疗支出，只要是合理且必要的，都应得到保障，这是恢复职工健康的基础花费。 （2）停工留薪期工资保障了职工在治疗期间的基本生活和经济来源，单位需按原工资福利待遇支付，确保职工权益不受损。 （3）生活护理费的规定，明确了不同阶段护理责任，单位和工伤保险基金按规定承担相应费用，保障工伤职工生活所需。 （4）辅助器具费用的支付，有助于工伤职工恢复生活自理和就业能力，体现对其后续生活和工作的支持。 （5）伤残待遇费用根据伤残等级给予相应补偿，体现对工伤职工因伤残造成损失的合理赔偿。 提醒： 若对工伤直接经济损失的认定或赔偿存在争议，建议咨询专业人士进一步分析。律图山东
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临时工在工地发生工伤骨折赔偿多少[律师回复] 临时工在工地受伤骨折后，赔偿数额的确定得考虑多方面因素。具体如下： 1. 认定与鉴定：需进行工伤认定及劳动能力鉴定。若被认定为工伤且定了伤残等级，后续赔偿才有依据。 2. 常规赔偿项目：医疗费按实际花费算；停工留薪期工资是受伤后停工期间工资，一般不超12个月；护理费则看护理实际需求。 3. 伤残相关赔偿：构成伤残有一次性伤残补助金，像十级伤残是7个月本人工资（指受伤前12个月平均缴费工资）。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金，各地标准不同。 4. 单位责任：若单位没给临时工缴工伤保险，要按工伤保险待遇项目和标准支付费用。律图山东
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工伤脚骨折赔偿多少[律师回复] 关于工伤脚骨折的赔偿金额，受多方面因素制约，以下为你阐述： 1. 认定与鉴定：务必先进行工伤认定以及劳动能力鉴定，这是后续赔偿的重要依据。 2. 医疗费支付：工伤保险基金会按照实际产生的医疗费用进行支付。 3. 停工留薪待遇：停工留薪期内，单位需按月支付工资，待遇与原工资福利相同，通常不超12个月。 4. 护理费标准：根据护理需求程度而定，比如生活完全不能自理时，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%发放。 5. 伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。 6. 离职补偿：解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各地标准不一。赔偿数额需结合鉴定结果等准确计算。律图山东
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兼职打工在店里受伤了怎么办[律师回复] 结论： 兼职打工时在店里受伤，若属于劳动关系，按工伤认定及鉴定流程享受工伤保险待遇；若不属于劳动关系，根据双方过错承担责任，协商不成可诉讼解决。 法律解析： 依据《工伤保险条例》等相关法律法规，在确认属于劳动关系的情况下，申请工伤认定是关键一步，劳动保障行政部门会严谨审查相关材料并调查核实，确定工伤与否。认定工伤后进行劳动能力鉴定，以此为据享受工伤保险待遇，用人单位要依法承担责任。而对于不属于劳动关系的情形，比如劳务关系等，要根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任等相关规定，按照双方过错来确定责任承担。店方若未提供安全工作环境、未尽安全保障义务等存在过错，就需承担赔偿责任，赔偿范围涵盖医疗费、误工费等。受伤者应先尝试与店方协商赔偿，若协商不成，通过诉讼途径解决是合理合法的选择。若你在兼职受伤赔偿方面存在具体困惑，建议向专业法律人士咨询。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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