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单位非法吸收公众存款500万如何判刑[律师回复] 如果单位干了非法吸收公众存款的事儿，数额达到500万，就属于数额巨大了。一旦被认定，单位会被判处罚金，那些直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会面临三年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金。要是数额特别巨大，或者有其他特别严重的情节，那就要处十年以上有期徒刑，同样得交罚金。 不过，在实际的司法判决里，法院会看看单位吸收来的资金都用到哪儿去了，造成了多大损失，再综合这些情节来量刑。要是吸收的资金都用在了正常的生产经营上，而且能及时把吸收的资金退还给大家，就有可能从轻处罚，甚至免予刑事处罚。所以，如果摊上这种事儿，当事人可以积极配合调查，赶紧把款项清退，这样还有机会争取从轻处理。要是对这方面还有疑问，也可以进一步咨询专业人士。律图菏泽
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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