刑事辩护 法律问答
275.6
万
解答量
2502
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
行贿未遂立案标准是什么[律师回复] 行贿未遂的立案判定，需结合行为主体、涉案数额、相关情节三类要素综合认定，符合对应条件的，应当依法立案追诉。 针对自然人行贿的情形，行贿罪既遂的认定以数额为主要依据，特定情节为补充参考。行为人为谋取不正当利益，打算向国家工作人员给付的财物价值在三万元以上，因自身意志之外的客观因素，最终没有完成财物交付，相关机关应当对其立案追诉。行为人意图给付的财物价值不满三万元，但存在向三名以上对象行贿、使用违法所得款物行贿、通过行贿谋求职务提拔或岗位调整、向司法工作人员行贿且可能干扰司法公正的情形，且因自身意志之外的因素未完成行贿行为，同样满足立案条件。 针对单位行贿的情形，只有行贿情节达到严重程度，才符合行贿罪的构成前提。单位为谋取不正当利益，计划给付的财物价值在二十万元以上，因意志以外的原因未能完成行贿，应当立案追诉。单位计划给付的财物价值在十万元以上不满二十万元，但满足前述向多人行贿、使用违法所得行贿等特定情节，因意志以外原因行贿未得逞的，也符合立案追诉要求。 行贿未遂的案件，司法机关可以比照对应的行贿罪既遂条款，对行为人或犯罪单位从轻或减轻处罚。未达到上述对应主体的数额或情节要求的行贿未遂行为，不构成刑事犯罪。律图菏泽
5解答 4.3w浏览 -
私人企业贿赂案达到什么标准能立案[律师回复] 私人企业贿赂涉及两个重要罪名，对非国家工作人员行贿罪和非国家工作人员受贿罪，且立案标准有别。 先说对非国家工作人员行贿罪。要是为了谋取不正当利益，给公司、企业或其他单位工作人员送财物，个人行贿达到3万以上，单位行贿达20万以上，就会被立案追诉。 再看非国家工作人员受贿罪。公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利，索取或非法收受他人财物为他人谋利，或者在经济往来中违规收受回扣、手续费归个人所有，数额3万以上，也会被立案追诉。 一旦触及这些立案标准，司法机关会追究刑事责任。犯对非国家工作人员行贿罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金；数额巨大的，处三年到十年有期徒刑，并处罚金。犯非国家工作人员受贿罪，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年到十年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金。企业和个人都要严守法律底线，莫踩行贿受贿红线。律图菏泽
5解答 4.2w浏览
-
贪污公款全还后法院会怎样量刑[律师回复] 1、要是有人贪污了公款之后又把钱全额退还，法院在量刑的时候会考虑很多方面。全额退还赃款是可以从轻处罚的一个关键因素。按照法律规定，要是犯罪分子贪污之后主动退还赃款赃物，还避免或者减少了损失，是能够从轻、减轻处罚甚至免除处罚的。 2、在实际的司法案件里，如果贪污的金额比较小，犯罪情节也不严重，而且行为人有自首、立功这些情况，还把贪污的钱都退还了，就有可能不被起诉或者免予刑事处罚。要是贪污的数额比较大或者非常大，就算全额退还了赃款，但因为其他情节比较严重，法院可能会在对应的量刑范围内从轻处罚。比如说贪污数额较大，按照法律要判三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金，有了退赃这个情节，法院就会在这个范围内选相对轻一些的刑罚。 3、要是贪污数额特别巨大，全额退赃也会被法院考虑进去，但因为犯罪造成的危害太严重了，从轻的幅度就比较有限。 全额退还贪污的公款对量刑是有好处的，但具体怎么判，得把贪污数额、犯罪情节、悔罪表现等情况综合起来判断。律图菏泽
5解答 3.7w浏览
-
单位行贿时，直接责任人员会怎样处罚[律师回复] 在单位行贿这个事儿上，法律有着明确的规定和处罚办法。依据《中华人民共和国刑法》，要是单位为了谋取不正当利益去行贿，或者违反国家规定，给国家工作人员送回扣、手续费，而且情节严重的，那单位得交罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也逃不了。这些人会被处五年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金。 啥是“直接负责的主管人员”呢？就是那些在单位行贿犯罪里拍板做决定、批准行贿、授意别人去行贿、纵容行贿行为或者指挥行贿的人，一般就是单位的主管领导，像法定代表人这类。而“其他直接责任人员”，就是直接去干行贿这事儿的人。 在司法实际操作中，判罚可不是一刀切。法官会综合考虑很多因素，比如行贿的数额到底有多大、情节严重程度、造成了啥后果等。要是行贿金额大、多次行贿、把社会影响搞得很坏，处罚肯定重。反过来，如果当事人有自首、立功这些表现，处罚就可能轻一些。另外，如果行贿得来的违法所得进了个人腰包，那就不能按单位行贿算，得按照行贿罪来定罪处罚，具体判几年会看行贿的情节。 法律建议：单位得合法经营，别动行贿的歪心思。相关人员如果发现单位有行贿行为，要及时制止。要是不小心参与了，主动自首、立功，争取从轻处理。律图菏泽
5解答 3.6w浏览
-
遇到股东贪款问题要怎么解决[律师回复] 发现股东贪款别慌，按下面的办法来解决。 第一步得收集证据，这可是解决问题的关键。像财务报表、银行转账记录、合同文件这些，能证明股东贪款的材料都得收集好，有了它们，后续维权才有底气。 要是贪款情节不严重，先试试内部解决。开个股东会，把情况跟其他股东说清楚，要求贪款的股东把钱还回来。要是涉事股东是董事或者高级管理人员，公司可以根据《中华人民共和国公司法》的规定，让监事会或者监事去起诉他。要是监事会或者监事不愿意，股东自己也能提起股东代表诉讼。 要是内部解决没啥效果，或者贪款情节很严重，那就报警。按照《中华人民共和国刑法》，股东利用职务便利侵占公司财产，可能会构成职务侵占罪；挪用公司资金，可能构成挪用资金罪。警察会根据实际情况展开调查和处理。 另外，在采取法律行动的同时，公司要完善内部治理结构和财务管理制度，加强监督和审计，这样才能避免类似的事情再次发生。律图菏泽
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
151****8078
136****4679
130****1643
