损害赔偿 法律问答
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被告施工队堵死河道，致使工厂被淹，被告侵权行为与损失结果因果关系成立[律师回复] 这种情况从法律角度看，被告施工队堵死河道导致工厂被淹，侵权行为与损失结果因果关系是有可能成立的。首先得看施工队堵死河道的行为是否违法，如果施工队未经许可擅自堵死河道，明显违反了相关法律法规，那么其行为与工厂被淹存在直接因果关系。其他方面，还要考虑工厂自身是否也有过错，比如是否在选址时就存在不合理规划等。如果是施工队全责，工厂可以要求其赔偿损失，包括停产期间的经济损失、设备损坏修复费用等。工厂可以先与施工队协商解决，协商不成的话，可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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一个轻伤一级一个轻伤二级怎么赔偿[律师回复] （一）明确赔偿项目：赔偿包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费。各项费用按规定计算，医疗费按实际发生费用算，误工费根据误工时间和收入状况确定等。 （二）协商赔偿：双方可就赔偿金额进行协商，协商一致后签订赔偿协议。 （三）起诉解决：若协商不成，受害人可向法院起诉，法院会根据证据和相关标准判决赔偿数额。 （四）承担刑事责任：致害人除民事赔偿外，可能还需承担刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图菏泽
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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