诉讼仲裁 法律问答
1255
万
解答量
1454
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
上诉了之后需不需要提交新证据[律师回复] 上诉后是否提交新证据，得看具体情况。按照《民事诉讼法》，当事人在二审程序有提供新证据的权利。要是有新证据，提交能帮二审法院查明事实，更准确裁判案件，可能改变一审判决结果。新证据包含一审庭审结束后新发现的证据，还有当事人在一审举证期限届满前申请法院调查取证未获批、二审法院审查后认为应准许并依申请调取的证据。 若没有支持上诉请求的新证据，也可不提交。上诉不以提交新证据为前提，要是觉得一审判决存在事实认定错误、适用法律错误或程序违法等问题，可据此提出上诉，二审法院会全面审查一审判决。 但要是有和上诉请求相关且能影响案件结果的新证据，建议及时提交。同时要留意在法院规定的举证期限内完成提交，不然证据可能不被采纳。山东法务
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
158****5107
136****3186
180****6717
