婚姻家庭 法律问答
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郑州-叶珊律师3分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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要在婚前把彩礼和嫁妆变为个人财产怎么办[律师回复] （一）签订婚前财产协议：男女双方签订协议，明确彩礼和嫁妆归接收方个人所有，并对协议进行公证，增强证明力和公信力。 （二）保留财产交付证据：彩礼现金交付时，让给付方写书面说明，表明数额与赠予对象；转账时备注是彩礼。嫁妆要保留购买凭证和付款记录，购货时间在结婚登记前，并将嫁妆登记在自己名下。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。平台专业咨询...
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离婚后可以单独起诉让对方返还彩礼吗[律师回复] （一）若想在离婚后单独起诉要求对方返还彩礼，需先判断是否符合法定情形，即双方虽办理结婚登记但确未共同生活，或者婚前给付并导致给付人生活困难。 （二）符合条件后，向有管辖权的法院提起诉讼，同时要准备好相关证据，如用转账记录证明彩礼给付事实，生活困难的提供收入证明、负债证明等。 （三）要明白法院会综合双方共同生活时间长短、彩礼数额、是否已用于共同生活等因素来确定返还的具体数额。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： （一）双方未办理结婚登记手续； （二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活； （三）婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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