婚姻家庭 法律问答
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郑州-叶珊律师11分钟前解答了“婚姻家庭”问题
郑州-杨雷...律师9分钟前解答了“婚姻家庭”问题
郑州-郭进...律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
郑州-段玉...律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
郑州-师瑞律师3分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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要是败诉方拒绝给钱，要如何解决[律师回复] 法律分析： （1）当败诉方拒绝给钱，胜诉方可以申请强制执行。这是保障权益的重要法律途径。 （2）申请强制执行要在判决书规定履行期满后的法定期限内，准备强制执行申请书、生效法律文书副本、申请人身份证明等材料，向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院提交。 （3）法院受理后，会向被执行人发执行通知并可能马上采取强制执行措施。 （4）执行方式有多种，涉及查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。 （5）若被执行人有能力执行却拒不执行，情节严重会构成拒不执行判决、裁定罪，要受刑事处罚。 提醒：申请强制执行需注意法定期限，且不同案件情况复杂，建议咨询专业法律人士分析。本地法律顾问...
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夫妻离异该怎么争到孩子抚养权[律师回复] 法律分析： （1）争取孩子抚养权关键在于证明自己抚养更利于孩子成长，法院裁判遵循最有利于未成年子女原则。 （2）两周岁以下子女通常随母亲生活，不过母亲存在不宜抚养情形时除外。 （3）对于两周岁以上未成年子女，要呈现自身优势，像稳定收入、良好居住条件、健康身体和积极生活习惯等。同时，证明对方有不良嗜好、严重疾病等不利于孩子成长的因素，也对争取抚养权有益。 （4）八周岁以上孩子，法院会尊重其意愿，可多与孩子交流，让其表达想随自己生活的想法。 （5）长期与孩子共同生活、祖父母或外祖父母协助抚养等情况，也是争取抚养权的有利因素。 提醒： 争取抚养权情况复杂，不同案情解决方案不同，建议咨询以进一步分析。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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