公司经营 法律问答
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减资之后，股东承担的责任要如何界定[律师回复] 公司减资就是减少注册资本。减资后股东承担责任的情况，得分不同情形来看。 要是公司按法定程序减资，会先编制资产负债表和财产清单，然后在做出减资决议的10天内通知债权人，30天内在报纸上公告。债权人在接到通知的30天内，没接到通知的自公告日起45天内，能要求公司清偿债务或者提供相应担保。完成这些程序，股东就按减资后的出资额或者持股比例来承担责任。 可要是公司没按法定程序减资，还损害到了债权人利益，就算完成了减资登记，减资行为也可能被认定无效。这时，股东还是要按照减资前的出资额或持股比例对公司债务负责。要是股东有抽逃出资这类违法行为，那股东要在抽逃出资的范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。 还有一种情况，股东之间如果对减资后的责任承担有特别约定，只要这个约定不违反法律法规强制性规定，也不违背公序良俗，那对股东内部是有效的，但不能用来对抗善意第三人。所以，公司减资时一定要按法定程序走，股东也要清楚自己承担责任的界定情况，不然可能面临法律风险。律图河南法务
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股东相互私下转让股权，是否具有效力[律师回复] 1、通常情况下，股东私下互相转让股权是有效的。按照《中华人民共和国公司法》的说法，有限责任公司的股东之间能够相互转让全部股权或者部分股权。这种转让行为遵循的是意思自治原则，简单来说，只要转让方和受让方就股权转让这件事达成了真实、合法的一致想法，签的股权转让协议一般就有效。 2、但要是想让股权转让对内对外都产生效力，还得满足一些条件。在公司内部，要把受让人的姓名、名称、住所，还有受让的出资额记录在股东名册里，这样受让人才算正式拥有股东权利。要是股份有限公司的股东转让股份，得在依法设立的证券交易场所进行，或者按照国务院规定的其他方式来操作。 3、另外，如果公司章程对股东之间的股权转让有特殊规定，像设置了转让条件之类的，那转让行为就得按照这些规定来。要是违反了章程规定去转让股权，就可能出现股权转让效力有问题等情况。所以，股东私下转让股权的时候，既要考虑法律规定，也得注意公司章程里的特殊约定，这样才能保证转让行为合法有效。平台优选咨询...
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股权转让时隐瞒债权债务要怎样处理[律师回复] 在股权转让时，如果转让方隐瞒债权债务，有这些处理办法。 从合同角度来说，按照《中华人民共和国民法典》和相关法律，如果转让方瞒着受让方债权债务的情况，受让方可以根据签订的股权转让协议，追究转让方的违约责任。一般协议里都会写明双方的权利义务和违约要承担的后果，转让方隐瞒债权债务就属于违约。受让方可以要求转让方支付违约金，或者赔偿自己的损失。 要是受让方能证明转让方隐瞒债权债务是一种欺诈行为，就可以请求法院或者仲裁机构撤销这份股权转让合同。合同撤销之后，双方得把财产互相返还，有错的转让方要赔偿受让方的损失。 对公司而言，如果转让方隐瞒的债权债务影响到了公司，公司可以要求转让方担责来弥补损失。要是受让方已经成了公司股东，能通过公司的内部决策，以公司名义向转让方主张权利。 另外，要是转让方隐瞒债权债务的行为涉嫌犯罪，像诈骗这种，受害方还能去公安机关报案，让转让方承担刑事责任。处理这类事时，受让方要注意收集保存好相关证据，比如股权转让协议、公司的财务资料、和转让方的沟通记录，这样才能维护自己的合法权益。律图河南法务
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何时股东可以行使股份回购请求权[律师回复] 股东的股份回购请求权很重要，能在特定情形下保障咱们的合法权益。不过有限责任公司和股份有限公司股东行使这项权利的情形不一样。 在有限责任公司，如果出现下面几种情况，对股东会决议投反对票的股东可以要求公司按合理价格收购其股权。一是公司一直盈利，也符合分配利润的条件，却连续多年不给股东分利润；二是公司进行合并、分立或者转让主要财产；三是公司章程规定的营业期限到了，或者出现其他解散事由，可股东会通过决议修改章程让公司继续存在。要是自股东会会议决议通过之日起60天内，股东和公司谈不拢股权收购协议，股东可以在决议通过之日起90天内向法院起诉。 而股份有限公司的股东，只有对股东大会作出的公司合并、分立决议有意见，才能要求公司收购其股份。公司收购本公司股份后，要在规定时间内转让或者注销。 股东行使股份回购请求权，得严格按照法定程序和条件来，不然可能就没法保障自己的权益。要是遇到复杂问题，建议咨询专业人士。律图河南法务
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公司规定禁止对外转让股权是否有效[律师回复] 公司规定禁止对外转让股权，到底有没有效呢？这得具体情况具体分析。 对于有限责任公司，依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，公司章程能对股权转让作出限制。要是股东们制定章程时都同意禁止对外转让股权，而且规定不违反法律、行政法规，也不违背公序良俗，那从内部来说是有效的，所有股东都得遵守。不过，法院也会审查这些规定。要是规定特别严苛，不合理地限制甚至剥夺了股东转让股权的权利，让股东没办法正常退出公司、实现权益，那法院可能认定规定无效。比如，有的规定虽没完全禁止转让，但设置的条件根本无法实现。 而股份有限公司的股份流动性强，《公司法》原则上允许自由转让，如果公司规定禁止对外转让，通常会被认定无效。 总之，判断公司禁止对外转让股权规定是否有效，要综合考虑公司性质、规定合理性。要是产生争议，法院会看是否违反法律和公平原则，来认定规定效力。遇到类似问题拿不准，建议咨询专业人士。律图河南法务
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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