合同事务 法律问答
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金水区-王娜律师5分钟前解答了“合同事务”问题
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协商解约遭拒，能单方解除合同吗[律师回复] 1、协商解约被拒后能不能单方解除合同，得看具体情况。要是符合法定的解除条件，那当事人是能够单方解除合同的。按照《中华人民共和国民法典》的说法，在一些情况下当事人可以解除合同。比如因为像自然灾害、政府行为这类不可抗力因素，导致合同没办法实现目的，合同履行不下去了；或者在合同规定的履行期限还没到的时候，有一方明确表示自己不会履行主要债务，又或者用自己的行动表明了这一点；还有就是一方拖延着不履行主要债务，经过催促后，在合理的时间内还是没有履行；再有一方拖延履行债务或者做出其他违约的行为，使得合同目的没办法达成。 2、除了法定解除条件，如果合同里面提前约定了解除条件，当这些条件达成时，有解除权的人也能够按照约定单方解除合同。 3、当事人要行使解除权的时候，得通知对方。合同从通知到达对方的时候起就解除了。要是通知里写明了债务人在一定时间内不履行债务，合同就自动解除，而债务人在这个规定时间内确实没履行债务，那么合同从通知里规定的期限满了的时候就解除。要是对方对解除合同有不同意见，不管是哪一方，都能去请求人民法院或者仲裁机构来确定解除行为有没有效力。要是不符合法定或者约定的解除条件，单方解除合同有可能被认定成违约，那就得承担违约的责任了。律图河南资源...
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因外力因素无法履行的合同能解除吗[律师回复] 因外力因素没办法履行合同，能不能解除得看这个外力因素是不是构成了不可抗力或者情势变更。 要是这外力因素构成了不可抗力，也就是那种没法预见、没法避免，还没法克服的客观情况，导致合同目的没法实现了，根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人能解除合同。比如说遇到地震、战争这种情况。不过，要是一方因为不可抗力没法履行合同，得及时通知对方，这样能减少可能给对方带来的损失，而且要在合理期限内提供相关证明。 要是外力因素没达到不可抗力的程度，但合同的基础条件变了，是当事人签合同时根本想不到的，还不属于正常的商业风险，继续履行合同对一方明显不公平，这就构成了情势变更。比如签了合同后原材料价格大幅上涨。这时候受影响的一方可以先和对方重新协商。如果在合理期限内协商不成，当事人可以请求法院或者仲裁机构来变更或者解除合同。法院或者仲裁机构会根据实际情况，按照公平原则来做决定。 所以，因为外力因素没办法履行合同的时候，得先搞清楚这外力因素到底是什么性质，然后按照相关法律规定，来确定能不能解除合同，以及怎么解除合同。律图河南法务
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解除合同后未按约定退钱该怎么办[律师回复] 1、合同解除后要是对方没按约定退钱，咱们可以这么办。先试试协商，和对方好好沟通，跟他们说清楚没履行退款义务这事儿，再把合同约定摆出来，让他们赶紧退款。要是能友好协商成功，对方就会把钱退了，这样既省时间又省成本，还能维持双方的合作关系。 2、要是协商没用，那就发催款函。用书面形式告诉对方违约事实和该退的钱数，给他们限定退款时间，还得说清楚逾期不退款就要走法律程序。催款函能起到威慑作用，还能给后面走法律程序留证据。 3、前面这些办法都不管用，那就走法律途径。写个民事起诉状，到有管辖权的法院去起诉。起诉的时候得准备好证据，像合同文本、解除合同的协议、沟通记录这些，证明合同已经解除，对方没按约定退款。要是法院判了对方还不退款，等判决书规定的履行期限过了，就可以向法院申请强制执行，让法院用强制手段让对方把钱退回来。本地法律顾问...
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提前解约是否需赔偿装修费用[律师回复] 在租赁过程中，租户提前解约时是否要赔偿装修费用，这得结合具体情况和合同的相关规定来定，下面咱们仔细说说。 要是合同里对提前解约时装修费用的处理有明确说法，那就按照合同办。举个例子，如果合同写明提前解约装修费用不给补偿，那提出解约的一方就别想着要赔偿了。相反，要是合同约定提前解约要补偿一定的装修费用，那就按这个约定来补偿。 要是合同没说这事儿呢，就得看看装修是不是经过出租方同意了。要是经过同意，而且提前解约不是因为承租人违约，按照公平的原则，出租人可能要对装修剩下的价值给点儿补偿。但要是因为承租人违约导致解约，那出租人一般就不用补偿装修费用了。要是装修没经过出租人同意，承租人自己私自装修或者扩建，那这费用得承租人自己掏，而且出租人还能要求承租人把房子恢复原样或者赔偿损失。 所以啊，判断要不要赔偿装修费用，重要的是看合同有没有相关约定、装修是不是得到了同意，还有解约的原因。真遇到装修费用赔偿纠纷了，双方可以先坐下来好好商量。如果商量不清楚，就可以去法院起诉，让法院根据实际情况和证据来判决。大家在遇到这类问题时，一定要注意保留好相关证据，比如装修合同、付款凭证等，这样才能更好地维护自己的权益。律图河南法务
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保密协议是否能终生一直有效[律师回复] 保密协议能不能终生有效，得看具体情况。从法律上来说，并没有禁止保密协议约定终生有效。要是协议是双方自愿协商达成的，内容既不违反法律、行政法规的强行性规定，也不违背公序良俗，那么约定终生有效的保密协议是有法律效力的。 不过呢，有些情况会让协议的终身有效性打折扣。比如保密信息随着时间慢慢变成大家都知道的东西，不再有秘密的属性了，这时候还要求继续保密就没道理了，保密协议里这部分内容的效力可能就会终止。还有，如果协议规定的保密时间太长，限制了当事人的合法权益，法院可能会觉得这协议不公平，然后对它进行调整。 在商业合作里，技术秘密这类保密信息往往有一定的生命周期。过了这个周期，它的商业价值会下降甚至没了，这时候还要求无限期保密，就不太现实。所以，虽然保密协议可以约定终生有效，但实际操作中会受到很多因素的影响。要是因为保密协议发生了争议，法院会综合考虑各种因素，来判断协议有没有效力，当事人是不是还得继续履行保密义务。律图法律顾问...
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律师说法·合同事务
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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