建设工程纠纷 法律问答
1251
万
解答量
1450
万
浏览量
惠济区-韩蕊律师19分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
杨永亮律师
在线
河南豫一律师事务所/主办律师
5.0分服务：255人
在线沟通·1对1专业解答
-
工程使用期间有质量瑕疵应怎样处理[律师回复] 工程使用时出现质量瑕疵，别慌，按下面方法处理。 第一步，看合同。建设工程合同一般会写明质量标准、保修范围和时间等。工程出了质量问题，先看合同怎么说，确定谁来担责、怎么解决。 要是在保修期内出问题，施工单位得负责修。法律规定，施工单位对工程质量保修有责任。建设单位或者使用者发现问题，尽快通知施工单位来修。要是施工单位不按要求修，建设单位或使用者可以自己修，或者找人修，费用由责任方出。 要是质量问题是勘察、设计单位的原因造成的，建设单位能找他们索赔。勘察、设计单位要对自己的成果负责，成果有问题导致工程质量有瑕疵，他们就得担责。 要是各方对质量问题该谁负责有争议，先协商。要是协商不成，找第三方鉴定机构，让他们确定质量问题的原因、责任和修复办法。然后根据鉴定结果，可以通过仲裁或者打官司的方式解决纠纷。平台精选咨询...
5解答 4.1w浏览 -
工程出现增项，签字是否会有效[律师回复] 工程增项签字有没有效，可不是一概而论的事儿，得分情况来看。 要是签字人有合法授权，能代表相关方，那签字通常是有效的。像施工单位的项目经理，在合同约定或者公司明确授权的范围内，对工程增项进行签字，这就代表了施工单位的意思，是具有法律效力的。建设单位的现场负责人，要是有建设单位的授权，他签字认可增项，增项内容对建设单位也有约束力。 可要是签字人没有授权，签字的效力就可能有问题了。没有经过单位授权的人员擅自签字，单位可能不会认可，得事后单位追认才行。比如普通施工人员没得到授权就对增项签字，施工单位很可能不承认。 此外，签字符合法律规定的形式和程序要求，也能让它更有效。比如增项协议得是书面形式，签字人得有完全民事行为能力，意思表示得真实，不能违反法律法规的强制规定和公序良俗，这样的签字一般就有效。 总之，工程增项签字是否有效，关键看签字人的权限，以及是否符合法律规定和程序。要是遇到不确定的情况，建议咨询专业法律人士。律图郑州
5解答 4.8w浏览 -
工程完工后发现评标有误该怎样处理[律师回复] 工程完工后发现评标有误该怎么办？下面为你详细介绍处理办法。 第一步，判断评标错误的性质和严重程度。要是只是小的计算错误或者笔误，没影响评标结果的实质公正，评标委员会出个书面说明修正就行。但要是错误严重，像评标标准偏离、评审专家违规打分，影响到了中标结果的公正，那利害关系人可以向招标人提异议。 招标人收到异议后要赶紧核查。要是真发现评标有重大错误，就得宣布中标结果无效，重新依法组织招标。而且，因为评标错误给相关方造成损失的，有错的一方得承担赔偿责任。举例来说，投标方因为评标错误没中标，有损失的话，就可以找过错方赔偿投标成本等直接经济损失。 要是异议没解决好，利害关系人还能向有关行政监督部门投诉。行政监督部门会调查，然后对违规行为依法处理，违法违规的单位和个人会受到行政处罚。平台优选咨询...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
159****6034
188****8047
177****9599
