损害赔偿 法律问答
126.5
万
解答量
1533
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
孩子偷拿家里钱买手机，如果向商家索赔，退款吗？[律师回复] 先说结论：孩子偷拿家里钱买手机，能不能退要看孩子年龄，八周岁以下一律可退，八到十八周岁属限制民事行为能力人，大额消费超出年龄智力范围的，家长拒认后商家应当退款。 操作上分三步走。第一，确认孩子年龄：不满八周岁的，法律视为无民事行为能力人，所有大额交易无效，直接要求退款；八到十八周岁的，买手机几千元明显超出日常零花钱范围，家长不追认就无效。第二，收集证据：购买小票、付款记录、手机序列号、能证明是孩子本人去买的聊天或监控。第三，先和商家协商退机退款，说明孩子年龄和未经监护人同意；商家拒绝的，向平台或消协投诉，必要时起诉确认交易无效。注意手机若已使用、有划痕，商家可能扣折旧费，尽量保持原样。家长也要保管好支付密码，但这不影响退款主张。贾凤强律师
2解答 4.8w浏览 -
从运营商离职后还能不能再回去[律师回复] 离职后能否再回运营商工作，要从法律和实际操作两方面分析。 法律上，我国法律不限制劳动者离职后再入职原单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有平等就业和选择职业的权利。只要双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，就能重新订立劳动合同。所以，从法律角度，你有再次入职运营商的权利。 实际操作中，这得看运营商的规定和决策。运营商有自己的人员招聘政策和流程，比如是否设离职后重新入职的限制期限，岗位有无空缺等。有些单位欢迎有经验的前员工回归，因为他们熟悉公司业务和文化；但有些单位可能因岗位编制、内部管理等原因，不愿再次录用离职人员。 要是你想重回运营商工作，建议先了解该单位招聘政策，主动联系人力资源部门，表达你的意向和优势，看有没有合适的岗位和机会。律图河南法务
5解答 4.8w浏览 -
破坏他人的物品要承担什么责任[律师回复] 破坏他人物品可不是小事，要根据具体情况承担不同责任。 民事上，这属于侵权行为。按照《中华人民共和国民法典》，侵害他人财产得承担恢复原状、赔偿损失等责任。赔偿通常按损失发生时的市场价格算。比如弄坏别人手机，就得按手机受损时的市场价赔偿。 行政方面，如果破坏他人物品没达到犯罪程度，就可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。公安机关会根据情节轻重进行处罚，情节轻的，处五日以上十日以下拘留，还能并处五百元以下罚款；情节重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。 要是破坏财物达到一定金额或符合特定情形，就涉嫌刑事犯罪了。像故意毁坏公私财物，数额较大或有其他严重情节，就构成故意毁坏财物罪，要负刑事责任。可能判三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。 所以，大家在生活中一定要控制好自己的行为，避免破坏他人物品，否则可能会面临法律的制裁。如果遇到相关法律问题，建议及时咨询专业人士。平台精选咨询...
5解答 3.9w浏览 -
宋律您好。我想咨询一下孩子游戏充值退款的事，工作太忙没时间自己处理，想委托律师代理。[律师回复] 未成年人大额充值游戏能否退，关键看孩子年龄和充值金额。不满八周岁属无民事行为能力人，充值一律无效，家长可要求全额退还；八到十八周岁限制民事行为能力人，超出其年龄智力的大额充值需法定代理人追认，未追认则无效，可退。操作上：先收集孩子玩游戏和充值的证据，如设备、账号、扣款记录、孩子陈述录像；向游戏平台客服提交未成年人充值退款申请，说明是孩子在未经同意下操作；平台拒退的，向消费者协会、文化市场举报，或向法院起诉。注意证明是孩子在操作而非家长，这是维权难点。建议尽快申请、冻结账号，平台核实后多能部分或全额退。今后开启游戏防沉迷和支付验证，避免再发生。以上意见供你参考。法律问题的处理往往要结合当地具体规定、你的证据材料和实际情节综合判断，建议必要时当面咨询专业律师，把证据准备扎实再行动，更能维护你的权益。贾凤强律师
3解答 4.5w浏览
-
电器被租客用坏，承担者到底是谁[律师回复] 电器被租客用坏，要想知道由谁承担维修或赔偿，得看具体情况。 要是电器损坏是租客使用不当或故意造成的，依据《中华人民共和国民法典》，承租人要担责。租客得负责修好损坏的电器，或者赔偿相应费用。举个例子，租客违规使用电器，让电器短路坏了，这就得租客去修，或者按电器折旧后的价值赔偿。 要是电器是自然损耗导致损坏的，维修责任归出租人。因为出租人有保证租赁物在租赁期间能正常使用的义务。比如电器用久了正常老化坏了，租客及时告诉出租人，那维修就该出租人负责。不过，要是租赁合同里有其他规定，就按合同来。比如合同写明所有电器维修都由租客负责，那就算是自然损耗，也得租客出维修费用。 要是弄不清电器是怎么坏的，双方可以先协商。要是协商不成，就通过鉴定来确定损坏原因，进而明确责任。平台优选咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
133****4585
186****7417
187****4221
