损害赔偿 法律问答
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无力承担民事赔偿要如何处理[律师回复] 当侵权人没办法承担民事赔偿时，有这些办法可以参考。 要是侵权人是暂时没钱赔偿，那双方可以商量着达成分期赔偿的协议。只要被侵权人同意，侵权人就能按约定分期给赔偿金。要是已经有了法院的判决，侵权人也能跟法院说明情况，申请分期执行。 要是侵权人彻底没了赔偿能力，也没财产能执行，那法院可能会裁定终结执行。但是，要是以后发现侵权人有了新财产，被侵权人随时都能向法院申请恢复执行。 如果侵权人是企业法人，并且符合破产条件，就可以向人民法院申请破产清算。进入破产程序之后，会按照法定顺序来清偿债务，这时候民事赔偿可能没办法全部拿到。 还有一种情况，要是侵权人有其他连带责任人，被侵权人可以要求连带责任人来承担赔偿责任。举个例子，在合伙经营里，合伙人对合伙债务要承担连带责任，要是其中一个合伙人赔不了，其他合伙人就得帮忙赔。律图河南法务
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孩子偷拿家里钱买手机，如果向商家索赔，退款吗？[律师回复] 先说结论：孩子偷拿家里钱买手机，能不能退要看孩子年龄，八周岁以下一律可退，八到十八周岁属限制民事行为能力人，大额消费超出年龄智力范围的，家长拒认后商家应当退款。 操作上分三步走。第一，确认孩子年龄：不满八周岁的，法律视为无民事行为能力人，所有大额交易无效，直接要求退款；八到十八周岁的，买手机几千元明显超出日常零花钱范围，家长不追认就无效。第二，收集证据：购买小票、付款记录、手机序列号、能证明是孩子本人去买的聊天或监控。第三，先和商家协商退机退款，说明孩子年龄和未经监护人同意；商家拒绝的，向平台或消协投诉，必要时起诉确认交易无效。注意手机若已使用、有划痕，商家可能扣折旧费，尽量保持原样。家长也要保管好支付密码，但这不影响退款主张。贾凤强律师
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砸了别人店铺可追究什么责任[律师回复] 1、要是有人砸了别人的店铺，得依据实际情况承担不同责任，像民事责任、行政责任，严重的还要负刑事责任。 2、先说民事责任，砸店这种行为属于侵权。按照《中华人民共和国民法典》里侵权责任编的规定，砸店的人要给店铺老板赔偿损失。这损失包括店里被砸坏东西的钱，还有店铺因为被砸没办法正常开门营业少赚的钱等。民法典说了，要是有人因为自己的过错损害了别人的权益，就得担责赔偿。 3、在行政责任上，如果砸店情节不太严重，够不上刑事立案的标准，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，那公安机关就能对砸店的人进行处罚，比如拘留、罚款。打个比方，要是故意损坏公私财物，会被处五天到十天的拘留，还可能要交最高五百块的罚款；要是情节严重些，会被拘留十天到十五天，还可能罚一千块。 4、要是砸店造成的损失达到一定金额，或者有其他严重情况，那就可能触犯《中华人民共和国刑法》里的故意毁坏财物罪等罪名。法律规定，故意毁坏公私财物，损失金额大或者有其他严重情节的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者交罚金；要是损失金额特别大或者有其他特别严重情节，就会被处三年以上七年以下有期徒刑。 从法律行业发展看，未来对于这类故意损坏他人财物行为的法律认定和处罚标准可能会随着社会经济发展进一步细化和完善，以更好地维护社会秩序和公民的合法权益。律图专业咨询...
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从运营商离职后还能不能再回去[律师回复] 离职后能否再回运营商工作，要从法律和实际操作两方面分析。 法律上，我国法律不限制劳动者离职后再入职原单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有平等就业和选择职业的权利。只要双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，就能重新订立劳动合同。所以，从法律角度，你有再次入职运营商的权利。 实际操作中，这得看运营商的规定和决策。运营商有自己的人员招聘政策和流程，比如是否设离职后重新入职的限制期限，岗位有无空缺等。有些单位欢迎有经验的前员工回归，因为他们熟悉公司业务和文化；但有些单位可能因岗位编制、内部管理等原因，不愿再次录用离职人员。 要是你想重回运营商工作，建议先了解该单位招聘政策，主动联系人力资源部门，表达你的意向和优势，看有没有合适的岗位和机会。律图河南法务
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律师说法·损害赔偿
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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