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[律师回复] 您好,我是文律师,请来电详细描述情况及注明诉求,方便给您判研解答189.37652328~190.69630260(V同号)
文琴英律师
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年龄因素如何影响裁员赔偿金额?
[律师回复] 你好,签的有劳动合同吗?干了多长时间了?
郭晓静律师
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公司欠工资不发,我违反了规定但是入职没有签合同
[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理
河南光法律师...
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已经做过的项目能退吗
[律师回复] 是什么项目 工地的吗还是美容院的
河南光法律师...
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入职半年 没有签订合同 现在让我离职了
[律师回复] 要求公司支付双倍工资 法律依据 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你入职半年,公司都没有与你签订劳动合同,因此你有权利要求公司支付这期间的双倍工资。 计算方式 从你入职的第二个月开始计算,到离职时为止。例如,你每月工资是 5000 元,入职时间是 1 月 1 日,离职时间是 6 月 30 日,那么公司应支付的双倍工资差额为 5000×5 = 25000 元(第一个月不计算双倍工资)。
肖正伟律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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