工伤赔偿 法律问答
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巩义市-荆浩律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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员工在公司突然中风算不算工伤[律师回复] 员工在公司突然中风，是否算工伤得看具体情况。按照《工伤保险条例》规定，要是在工作的时间和岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡，这种情况会视同工伤。也就是说，要是员工在公司突然中风，并且当场死亡，或者在48小时内没抢救过来去世了，那就能认定为工伤。 可要是员工中风后没有死亡，或者超过48小时才死亡，通常就不能认定为工伤了。不过，如果中风是因为工作方面的原因，像长期高强度工作，或者工作环境特别恶劣等因素诱发的，员工可以去申请职业病鉴定。一旦被认定为职业病，同样能认定为工伤。 要是遇到这种事，员工或者其家属可以收集一些相关的证据。比如医院的诊断证明、工作记录，还有同事的证言等等，然后向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是对工伤认定的结果不满意，也不用着急，可以依法申请行政复议，或者直接提起行政诉讼来维护自己的权益。律图平台咨询...
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员工在上班途中受伤是否能报工伤[律师回复] 员工上班途中受伤，不一定就能申报工伤，得满足一定的条件才行。依据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才会被认定为工伤。这里有俩关键条件，一是事故得是交通事故、城市轨道交通事故、客运轮渡事故或者火车事故；二是员工在事故里不能承担主要责任，也就是员工承担同等责任、次要责任或者无责任，都符合这个条件。 举个例子，员工上班路上被汽车撞倒了，交警认定对方负主要责任，那这种情况就可以认定为工伤。但要是员工自己不小心摔倒受伤了，这不属于交通事故等法定类型，通常就不能认定为工伤。 另外，员工必须是在合理时间和合理路线的上下班途中出的事故，才能认定为工伤。合理时间既包括正常上下班时间，也包括加班加点后的上下班时间。合理路线是指往返于工作地和住所地、经常居住地、单位宿舍等的合理路线。 所以说，员工上班途中受伤能不能申报工伤，得具体情况具体分析，看看是否符合上面说的这些法定条件。本地法律顾问...
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单方事故是否可进行工伤认定[律师回复] 单方事故能不能进行工伤认定，得看具体情况。《工伤保险条例》里规定了几种能认定工伤的情形。要是在工作时间和工作场所内，因为工作原因受伤，或者在工作前后，在工作场所做和工作相关的预备、收尾工作时受伤，还有在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的，这些情况都能认定为工伤。 要是单方事故发生在上下班路上，得同时满足在合理时间、合理路线，并且本人不是主要责任，才能认定工伤。举个例子，职工下班骑车回家自己摔倒了，要是交警认定他自己负主要责任，那就不能算工伤。但要是因为道路施工等不是他自己主要责任的原因摔倒受伤，就有可能被认定为工伤。 要是单方事故发生在工作过程中，像职工在工作场地独自操作机器出了意外，只要是因为工作导致的，一般都能认定为工伤。 遇到单方事故想认定工伤，得好好收集相关证据，比如事故现场的照片、交警的责任认定书等。要是和单位在工伤认定上有分歧，可以找劳动仲裁机构或者向法院起诉。一定要记住，认定工伤要综合考虑事故发生的时间、地点、原因和责任认定等多个方面，严格按照《工伤保险条例》的规定来。本地优选咨询...
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没有劳动合同，受伤了是否算工伤[律师回复] 没签劳动合同，受伤了也有可能认定为工伤。因为认定工伤关键看劳动关系，而不是只看有没有签合同。 就算没有劳动合同，只要存在事实劳动关系，还符合《工伤保险条例》里工伤认定的情形，就能去申请工伤认定。那怎么证明存在事实劳动关系呢？工资支付记录、社保缴纳记录、单位发的工作证、服务证，劳动者填的招工登记表、报名表，考勤记录，还有其他同事的证言，这些都能作为凭证。 申请工伤认定，用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织，要在规定时间内向社保行政部门提出。要是用人单位觉得不是工伤，就得拿出证据来证明。 如果最终认定为工伤，劳动者就能享受工伤保险待遇。要是单位没给交工伤保险费，出了工伤事故，那工伤保险待遇就得单位来支付。所以，大家遇到这种情况别慌，按规定去申请认定，维护好自己的权益。要是有复杂问题，也可以咨询专业人士。本地优选咨询...
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买单工伤上传资料应在何处提交[律师回复] “买单工伤”不是法律里的正式说法，估计你想问的是申请工伤保险待遇时上传资料该交到哪儿。申请工伤保险待遇上传资料，一般有两种办法。 先说线下提交的方式。你可以去当地的社会保险经办机构，也就是常说的社保服务中心。那儿会有专门办工伤待遇申请业务的窗口，你把准备好的纸质资料交给窗口工作人员就行，之后他们会把资料录入系统。 另一种是线上提交。不少地方都开通了工伤保险网上服务平台，或者当地人社部门也有政务服务APP。你登录这些平台后，按照系统给的提示，在指定模块里上传相关资料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等。 还有，有些地区还能通过支付宝、微信这些第三方平台的城市服务板块，进入当地社保服务页面上传资料。在提交资料之前，最好先问问当地社保经办机构，了解清楚具体用什么方式提交、有啥要求。这样能保证申请流程顺顺利利的，避免走弯路。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
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企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
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拆迁厂房改住房怎么赔偿拆迁厂房改住房的赔偿需综合多方面因素。一般会对房屋价值进行评估，依据市场价格给予补偿；还会补偿因拆迁造成的搬迁、临时安置费用。若厂房改住房存在合法手续，按住房标准赔偿；手续不全，赔偿会相对复杂，可能根据实际情况协商确定。1.2k浏览
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