征地拆迁 法律问答
111.5
万
解答量
1403
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
土地拆迁了 村长把拆迁款扣着不给[律师回复] 村长扣押拆迁款属于滥用职权及违法截留，你应依法追回。 法律分析 征地补偿款是国家给予失地农民的合法补偿，村委会或村干部无权私自扣押、截留或挪用。根据法律规定，地上附着物和青苗补偿费归其所有者即农户所有，安置补助费必须专款专用，直接支付给被征地农户。土地补偿费虽归集体经济组织所有，但分配方案需经村民会议讨论通过，严禁村干部个人非法占有或擅自改变用途。 如果村长以修路、抵扣往年欠款或村务支出为名强行扣留，这属于典型的“截留、侵占”行为，严重者可能构成贪污罪或职务侵占罪。此外，村委会必须对财务状况进行公示，如果村长拒绝发放且不公开账目，其行为已违反《村民委员会组织法》，需承担相应的行政甚至刑事责任。 解决办法 你应采取由软到硬的策略。首先，要求村务公开，查阅补偿安置方案及到账明细，确认款项是否已划拨至村集体账户。若沟通无效，应立即向乡镇政府反映情况。乡镇政府作为监督机关，有权责令其限期发放。 如果基层协调仍无法解决，可向县级自然资源主管部门或农业农村部门投诉，这些部门负责土地征收的管理和指导。对于事实清楚的侵占行为，你可以依据《村民委员会组织法》，通过村民会议罢免不称职的村干部，或者直接向法院提起民事诉讼，要求村委会履行支付义务并赔偿利息损失。涉及违法乱纪线索的，还应向当地纪检监察部门举报，通过强有力的外部介入，确保属于你的“活命钱”落入口袋。张雅槟律师
9解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
176****9478
139****3119
180****9801
