损害赔偿 法律问答
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侵犯隐私需承担哪些法律责任[律师回复] 侵犯隐私需承担民事、行政和刑事三类法律责任。民事方面，民法典规定自然人享有隐私权，被侵权人可要求侵权人承担停止侵害等责任，还能主张精神损害赔偿。行政方面，偷窥、偷拍等侵犯他人隐私行为，依治安管理处罚法，情节较轻处五日以下拘留或五百元以下罚款，情节较重处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。刑事方面，侵犯隐私情节严重构成犯罪，如非法获取、出售公民个人信息情节严重，构成侵犯公民个人信息罪，要被追究刑事责任。 解决措施和建议如下： 1.个人增强隐私保护意识，不随意透露个人信息。 2.遭遇隐私侵权，及时收集证据，通过合法途径维权。 3.相关部门加强监管和执法力度，严厉打击侵犯隐私的违法犯罪行为。平台专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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