损害赔偿 法律问答
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打架造成精神失常[律师回复] 打架造成精神失常，关键要解决两个问题：一是精神失常与打架行为是否有因果关系，二是伤情达到何种程度。建议立即报警并保留现场监控、证人信息、报警记录、病历、诊断证明、缴费凭证、聊天记录等证据。 刑事方面：若经伤情鉴定达到轻伤以上，行为人可能涉嫌故意伤害；若精神失常经鉴定达到重伤程度，公安机关应依法立案侦查。是否构成犯罪、能否追究刑事责任，需结合行为人年龄、主观故意、起因及双方过错综合判断。 民事方面：可依据《民法典》侵权责任编主张医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。精神失常若构成伤残，需做伤残等级、护理依赖及因果关系鉴定；双方均有过错的，法院可能按过错比例减轻对方责任。协商不成可提起刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼，注意三年诉讼时效。建议在治疗稳定后尽快申请司法鉴定，再确定索赔金额。张津豪律师
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律师说法·损害赔偿
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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