诉讼仲裁 法律问答
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经常被人跟踪尾随要如何解决[律师回复] 常被人跟踪尾随，会危及人身安全，可这么解决： 先确保自身安全。尽量去人员密集、有监控的商场、超市等公共场所，别去偏僻、昏暗的地方，也别独自回家。要是开车时被跟踪，就去附近警局或安全场所。 接着保留证据。用手机等设备，悄悄记录跟踪者的外貌特征、衣着、交通工具等，还有跟踪的时间、地点，这对后续维权很关键。同时留意周围有无摄像头，必要时向相关单位申请调取监控。 然后向他人求助。及时跟身边的朋友、家人说情况，让他们陪自己行动。必要时向警察求助，准确描述跟踪者特征和跟踪情况，警方会根据情况采取措施，比如警告、调查跟踪者。 若跟踪行为给你带来实际损失或精神损害，依据《中华人民共和国民法典》，能要求对方承担民事责任。若跟踪者行为危害程度达到一定标准，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，会对其处罚；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。律图河南法务
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案子再审后发现新证据要怎么处理[律师回复] 再审之后发现新证据，该怎么处理呢？这得按照法定程序来办。要是当事人在再审结束后发现了新证据，而且根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，这个新证据足以把原来的判决、裁定推翻，那么当事人就可以向法院申请再审。 不过，申请再审是有时间限制的。当事人得在知道或者应当知道新证据的那天起六个月内提出申请。申请的时候，要提交再审申请书、新证据等材料，并且详细说明新证据和案件有啥关联，能证明哪些事实。 法院收到再审申请后，会对其进行审查。要是法院觉得新证据符合再审条件，就会裁定再审；要是不符合，就会驳回申请。一旦进入再审程序，法院就会重新审理案件。在庭审中，新证据会被出示并接受质证，之后法院会根据新证据以及整个案件的情况作出公正的裁判。 这里要特别提醒大家，当事人提供的新证据必须真实、合法，而且得和案件有实质的关联。要是有人故意提供虚假证据，那可是要承担法律责任的。另外，不同类型的案件，像民事、刑事、行政案件，在再审以及新证据处理的程序和要求上可能不太一样，所以要根据具体的案件类型，适用相应的法律规定。律图洛阳
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民事再审被驳，还能向省高院申请再审吗[律师回复] 在实际的法律操作中，要是民事再审申请被驳回了，正常情况下是没办法再向省高院申请再审的。按照咱国家《中华人民共和国民事诉讼法》的要求，当事人申请再审之后，法院在审查时，如果发现不满足法定的情形，那就会裁定驳回申。而且呢，对于已经有法律效力的判决、裁定，当事人只能申请一次再审。 但也有例外情况。要是出现了特定的状况，当事人可以向检察院申请检察建议或者抗诉。比如说有新的证据能把原来的判决、裁定给推翻；原来的判决、裁定在认定基本事实的时候缺少证据；原来的判决、裁定在适用法律方面确实有错误；审判人员在审理这个案子的时候有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判的行为。出现这些情况，当事人就可以向检察院申请检察建议或者抗诉。不过得注意，要是检察院做出了不支持监督申请的决定，当事人就不能再向检察院申请检察建议或者抗诉了。 所以说，一般别想着重复向省高院申请再审，不过可以按照规定走检察监督程序。律图河南法务
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若对方不履行仲裁裁决该怎么办[律师回复] 要是遇到对方不履行仲裁裁决的情况，不用慌，可以向法院申请强制执行。 仲裁裁决作出后，当事人理应按裁决执行。要是一方不履行，另一方就能向有管辖权的法院申请执行。国内仲裁裁决，要找被执行人住所地或者被执行财产所在地的中级法院；涉外仲裁裁决也是由这些地方的中级法院执行。 申请执行时，申请人得给法院交申请执行书、仲裁裁决书、仲裁协议等材料。同时，申请执行是有时效的，一定要在规定期限内申请。 法院受理申请后，会审查仲裁裁决的合法性，主要是审查程序方面。要是符合执行条件，法院就会采取执行措施，像查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取其收入等，以此保障申请人的合法权益。 不过，要是被申请人能拿出证据，证明仲裁裁决存在法定不予执行的情况，法院审查核实后，可能会裁定不予执行该仲裁裁决。所以大家在遇到这类问题时，要多留意这些要点，必要时也可以寻求专业法律帮助。律图河南法务
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对方在仲裁调解后不履行该怎么做[律师回复] 仲裁调解后，要是对方不履行，该咋办？得看仲裁类型。 要是劳动仲裁，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，生效的劳动仲裁调解书，一旦一方逾期不履行，另一方可按《民事诉讼法》到法院申请执行，法院会依法处理。申请时，得准备好仲裁调解书、强制执行申请书，然后去被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。 要是普通民商事仲裁，依据《仲裁法》，当事人得履行裁决。一方不履行的话，另一方依旧能按《民事诉讼法》向法院申请执行，受申请的法院会执行。这种情况要向有管辖权的中级人民法院申请，材料也是仲裁调解书和强制执行申请书等。 申请强制执行时，收集对方财产线索很重要，像银行账号、房产、车辆这些信息，都收集好提供给法院，法院执行会更顺利，自己的合法权益也能得到保障。要是遇到复杂情况，建议精准咨询专业人士。律图开封
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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