医疗纠纷 法律问答
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开封-薛东林...律师8分钟前解答了“医疗纠纷”问题
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我四月退休，这个月单位给我停医保是发行缴费年限不够62月，我也去医保中心详细问过，封丘职工医保缴费开始执行时间是1999年12月底，我们单位缴纳医保时间是2006年一月份，我上班时间是97年7月，视同缴费年限是30个月，时间缴费年限是208个月，差了62个月，现在补交需要28000左右，单位22000，我个人6000，如果当时单位按政策时间开始缴纳，那么我只需要缴纳不足600元，因为单位缴纳时间晚，我现在若补交需要6000，这中间巨大的落差，能要求单位给我补吗？主要退休工资还不到2000，[律师回复] 很高兴为您提供法律服务。建议到当地医保局询问具体政策，了解解决方案。宋海兰律师
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律师说法·医疗纠纷
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广东省工伤保险条例实施办法规定的工伤条件是什么？广东省工伤保险条例实施办法规定的工伤条件是：职工在工作时间和工作场所因工作原因而受伤的、因履行工作职责而意外伤害的、职业病、上下班途中受交通事故伤害的等，具体情况结合实际而定。3.7k浏览 2024-06-01
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旷工辞退可以领失业保险金吗劳动者旷工的，其实达到一定程度，用人单位是可以将其开除，而通常在这种情况下解除劳动合同，对劳动者并不会作出什么补偿或者赔偿。对于劳动者而言，此时已经失业了，虽然是因为自身原因导致被单位开除，但却符合“非因本人原因中断就业”的规定，若同时在满足其他条件的话，则是可以领取失业保险金的。8.7k浏览 2024-06-01
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养老保险个人和单位缴费比例是多少？养老保险个人和单位缴费比例为4:1，具体李硕，职员需要以上年度月平均工资总额的20%缴纳养老保险，剩余的80%则需要由单位来为职员缴纳。根据现行《社会保险法》的规定，单位有给职员缴纳社保的法定义务，单位若不履行义务，将会受到诸如罚款等的处罚。7.7w浏览 2024-06-01
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