公司经营 法律问答
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退股时股东未实缴，股利金额怎么算[律师回复] 股东退股时没实缴出资，股利计算要分情况。 要是公司章程对股东没实缴时的股利分配有明确规定，那就按章程来。公司章程是公司自己的规则，不违反法律法规强制规定时，对股东有约束力。 要是章程没规定，就按公司法，股东按实缴出资比例分取红利。没实缴出资的股东，一般只能按实际缴纳出资额占公司实缴资本总额的比例分股利，不能按认缴比例算。比如公司实缴资本100万，某股东认缴50万却只实缴10万，那他分股利时只能按10%（10万÷100万）的比例算。 要是全体股东另外约定不按实缴出资比例分红利，也能按这个约定算未实缴股东的股利。但这个约定得全体股东一致同意，还不能违法。 要注意，如果股东没按规定履行出资义务，公司可以根据情况限制其利润分配请求权，甚至通过法定程序解除其股东资格。所以股东应当及时履行出资义务，避免自身权益受损；公司也要明确相关权益与限制，保障自身合法合规运营。律图专业咨询...
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股东会决议仅加盖公章行不行[律师回复] 在公司运营里，很多人会觉得股东会决议只要盖上公司公章就万事大吉，可实际上并非如此。股东会决议是股东们聚在一起，对公司重大事情拍板做的决定，这体现的是股东们的真实想法。 按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》的相关规定，一份有效的股东会决议，得按照法定流程来，得有规定数量或者持股比例的股东表决通过才行。公司公章一般代表的是公司行为，它可不能直接就代表股东们的真实想法。股东对股东会决议进行确认时，通常得股东本人签字或者盖章。要是自然人股东，那就得本人签字；要是法人股东，得盖上法人的章，还得有法定代表人或者他授权的代表签字。 当然了，也有特殊情况。要是公司章程里明确说了，股东会决议只要盖上公章就生效，那只加盖公章的股东会决议就是有效的。不过在实际中，这样的规定很少见。 为了避免以后出现法律风险和纠纷，保证股东会决议合法有效，最好还是让股东们签字或者盖章确认。这样做能让决议更有说服力，也能减少不必要的麻烦，让公司的运营更加顺畅。律图平台咨询...
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若合同写着股份不能转让该怎么办[律师回复] 合同里要是明确规定股份不能转让，得根据具体情况来处理。 要是这份合同是股东之间，或者是股东和公司签的内部协议，那这个股份不能转让的约定，对签合同的这些人是有约束力的。要是有一方违反约定去转让股份，那就构成违约了。守约的一方可以按照合同的约定，要求违约方承担违约责任，像让违约方支付违约金，或者赔偿自己的损失等。不过呢，这种内部约定没办法对抗善意第三人。要是有第三人不知道有这个限制，而且已经完成了股份转让手续，那第三人就能取得股份，公司也得进行股东变更登记。这时候，守约方只能追究违约方的责任。 要是这个股份不能转让的约定写在了公司章程里，那就对公司、股东、董事、监事，还有高级管理人员都有约束力。要是股东违反章程去转让股份，公司可以不办理股东名册变更登记等手续，受让人可能没办法取得完整的股东资格。不过受让人可以向转让人要求赔偿。 还有一种情况，如果这个股份转让限制违反了法律、行政法规的强制性规定，那这个条款就是无效的。比如说，限制股份转让的规定严重损害了股东的合法权益，还违背了公平原则，法院可能就会认定这个条款无效，股东就可以依法转让股份。律图河南法务
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股份退股问题[律师回复] 结论先说：有限公司的股东想"退股"，并不是说抽回出资那么简单，主要有三条路径。第一是转让，把股权卖给其他股东或者第三方；第二是公司回购，但这需要符合法定情形，比如你对某项股东决议有异议而要求公司收购你的股权；第三是公司减资，这需要股东会特别决议并且依法公告，程序比较重。退股的价格一般按公司章程或者第三方评估来确定。如果公司明确拒绝你退出，可以先内部协商转让，协商不成再考虑诉讼。这里要特别警示，直接把出资抽逃回去是违法的，可能构成抽逃出资，严重的要担刑责。建议你先翻一翻公司章程和当初的股东协议，看清里面关于退出的具体约定，再决定怎么走，盲目退资会让自己陷入法律风险。以上只是基于一般法律规定的分析，供你理清思路，具体处理请结合当地规定和你的实际证据来判断，遇到金额较大或情况复杂的，建议携带材料当面咨询。贾凤强律师
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公司在股票回购后要多长时间来处理[律师回复] 《中华人民共和国公司法》规定，公司在不同情形下回购股票，处理时间要求不一样。 如果公司回购股票是为了减少注册资本，从收购那天开始算，必须在十天内把这些股票注销。比如一家公司想通过回购股票减少注册资本，增强自身实力，那它就得在收购完成后的十天内完成注销操作。 要是公司是和持有本公司股份的其他公司合并，或者有股东因为对股东大会作出的公司合并、分立决议有不同意见，要求公司收购其股份，这种情况下，公司要在六个月内把这些股份转让出去或者注销掉。 还有一些情况，像公司把股份用于员工持股计划、股权激励，或者用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券，以及上市公司为维护公司价值和股东权益必需回购股票。在这些情形下，公司持有的本公司股份总数不能超过公司已发行股份总额的百分之十，并且要在三年内把这些股份转让或者注销。这里要注意，如果公司超过规定比例持有股份，或者没有在规定时间内处理，就可能违反法律规定，面临相应的法律风险。律图河南法务
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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