工伤赔偿 法律问答
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工伤家属可以起诉吗[律师回复] 结论： 工伤家属在职工因工伤死亡、用人单位未支付保险待遇、第三人侵权致工伤、对工伤认定或待遇支付有异议等特定情形下可以起诉。 法律解析： 根据相关法律规定，职工因工伤死亡，其近亲属可作为原告起诉。当用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故后用人单位不支付工伤保险待遇，家属有权通过起诉要求用人单位支付。若工伤是由第三人侵权导致，家属也能起诉第三人要求民事赔偿。另外，若家属认为工伤认定结论有误、经办机构未依法支付工伤保险待遇等情况，可通过行政诉讼来维护权益。不过起诉时要准备充分证据，遵循法定程序，这样才能保障诉求得到法院支持。如果您在工伤家属起诉方面遇到任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。律图法律顾问...
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包工头遇建筑公司不结账要怎么做[律师回复] （一）收集证据时要全面细致，确保能充分证明建设工程合同关系和欠款事实，整理好证据清单，方便后续使用。 （二）协商过程中态度要坚定，明确告知对方违约后果，发函时注意留存凭证，记录好协商的时间、地点、内容等。 （三）申请第三方调解时，积极配合调解机构，如实陈述情况，提供相关证据，争取达成调解协议。 （四）提起诉讼前，要了解管辖法院的相关规定，准备好起诉状和证据材料。申请财产保全要及时，提供相应担保。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。建筑公司不结账属于不履行合同义务，包工头有权要求其承担相应责任。律图法律顾问...
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工作时突发疾病，单位需负什么责任[律师回复] 结论： 工作时突发疾病，若符合视同工伤条件，单位承担工伤赔偿责任；若为一般疾病，单位通常无赔偿责任，但要给予医疗期、支付病假工资，未缴纳医保需承担报销费用。 法律解析： 根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，单位需承担相应工伤赔偿责任，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。而对于一般疾病，单位虽通常无赔偿责任，但要给予患病员工一定医疗期，且在医疗期内不得随意解除劳动合同，还需按规定支付病假工资。同时，单位有义务为员工依法缴纳医疗保险，若未缴纳导致员工无法享受医保待遇，单位需承担相应医保报销费用。如果您在工作中遇到类似情况，对相关法律责任存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图法律顾问...
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