劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁非终局裁决结果出来后怎么做[律师回复] 劳动仲裁非终局裁决结果出来后，劳动者和用人单位该怎么做？下面为你详细解答。 如果劳动者对裁决结果满意，可要求单位按裁决履行。要是单位拒绝，劳动者能向法院申请强制执行。但要是劳动者对裁决不服，在收到仲裁书15天内，可向法院提起诉讼。 用人单位认可结果，就要及时按裁决履行义务。若不服裁决，同样能在15天内向法院起诉。一旦单位在期限内起诉，仲裁裁决就不产生效力，案件会进入民事诉讼程序。 此外，在诉讼中，双方都要承担举证责任，所以得积极收集准备相关证据，来支持自己的主张。同时，要严格遵守诉讼程序和法院要求，按时参加庭审等诉讼活动。要是不遵守，可能要承担不利的法律后果。大家遇到劳动纠纷，一定要清楚这些应对方式和注意事项，依法维护自己的权益。若还有疑问，可以咨询专业法律人士。平台精选咨询...
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企业劳动仲裁不出庭不赔偿怎样处理[律师回复] 企业在劳动仲裁里不出庭，还不履行赔偿义务，劳动者可按下面的办法处理。 在仲裁阶段，要是企业没有正当理由就不出庭，或者没经过仲裁庭同意就中途退庭，仲裁庭是可以直接进行缺席裁决的。仲裁委作出的裁决书是有法律效力的，要是企业在规定的时间里没去法院起诉，那这个裁决书就正式生效了。这就好比签了合同就得遵守一样，企业得按照裁决书的要求办事。 要是企业不履行生效的裁决，劳动者能在规定时间去法院申请强制执行。申请的时候，要带上强制执行申请书、仲裁裁决书这些材料。法院受理之后，会有很多办法让企业执行。比如去查企业的银行存款，把钱冻结、划走；还能把企业的财产查封、扣押，然后拍卖。要是企业有能力执行却就是不执行，情节严重的话，企业还有直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可能会被当成拒不执行判决、裁定罪来追究责任，这可不是小事。 另外，法院还能对企业罚款、拘留，把企业列入失信被执行人名单。一旦上了这个名单，企业的信用就坏了，以后在政府采购、招标投标这些事儿上都会受到限制，生意也会受影响。 给劳动者的建议是，遇到企业耍赖的情况别慌，按照法律流程走，积极收集证据，配合法院的工作，一定能维护好自己的权益。律图法律顾问...
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没签合同去仲裁，时效是多长时间[律师回复] 没签合同引发劳动争议，申请仲裁是有时间限制的。一般来说，仲裁时效是一年，从你知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算。 不过，这一年的时效不是固定不变的。要是在这期间，你向对方主张权利，比如要求对方支付工资；或者向有关部门请求帮助，像去劳动监察部门投诉；又或者对方答应履行义务，比如承诺给你补发工资，仲裁时效就会中断，然后重新计算。要是因为不可抗力，像发生自然灾害，或者有其他正当理由，你没办法在规定时间内申请仲裁，仲裁时效会中止，等中止原因消除后，时效接着计算。 还有一种特殊情况，在劳动关系存续期间，如果是因为拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制。但要是劳动关系结束了，就得在结束之日起一年内申请仲裁。 没签合同确定仲裁时效要根据具体情况判断。大家要合理利用这些时效规则来维护自己的合法权益，要是遇到复杂情况，也可以咨询专业法律人士。律图专业咨询...
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两个月没发薪水能申请劳动仲裁不[律师回复] 1、要是用人单位两个月都没给劳动者发工资，劳动者是能去申请劳动仲裁的。按照规定，工资得每个月用货币的形式发给劳动者本人，不能随便扣工资，也不能无缘无故拖欠。单位两个月不发工资，这就属于没及时足额给劳动者发报酬，是违法的行为。 2、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，在咱们国家，用人单位和劳动者因为劳动报酬这些事儿产生的争议，都适用这部法律。所以劳动者能向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 3、劳动者去申请仲裁的时候，得准备好能证明自己和单位有劳动关系、能证明自己工资待遇的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等都行。而且劳动者可以向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。写仲裁申请书的时候，要把双方的信息、自己的仲裁请求，还有事情的来龙去脉写清楚。 4、要是仲裁之后，单位还是不肯给工资，劳动者就可以拿着生效的仲裁裁决，去法院申请强制执行。除此之外，劳动者还可能可以要求单位给自己支付经济补偿。律图河南法务
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劳动仲裁的裁决书最长什么时候能出[律师回复] 在劳动争议处理中，仲裁庭裁决劳动争议案件是有时间限制的。从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请开始算，一般45天内就得结束。要是案情比较复杂，经过劳动争议仲裁委员会主任批准，能延期并书面通知当事人，但延期最多15天。这意味着，通常45天就会有仲裁裁决书，最长也不会超过60天。 要是超过这个时间还没出仲裁裁决，当事人可以去法院起诉解决劳动争议。不过有一种情况，如果有一方坚决要求继续仲裁，不同意终止仲裁程序，那仲裁机构就得接着审理并给出裁决。 等裁决书出来后，要是当事人对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，在收到裁决书15天内可以去法院起诉。要是过了15天没去起诉，裁决书就正式生效了。如果生效后有一方不按照裁决书履行义务，另一方就可以依据民事诉讼法的相关规定，向法院申请强制执行。 给大家的法律建议是，在遇到劳动争议时，要清楚仲裁的时间规定，合理安排自己的维权进度。如果仲裁逾期没结果，要及时考虑是否向法院起诉。拿到裁决书后，对结果有异议要尽快决定是否起诉，避免错过起诉期限。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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孩子在幼儿园受伤怎样赔偿孩子在幼儿园受伤，若幼儿园不能证明尽到教育、管理职责，需承担侵权责任并赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费等合理费用；若造成残疾，还需赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。若第三人致伤，由第三人担责，幼儿园有过错则承担相应补充责任。1.5k浏览
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幼儿园儿童受伤责任是谁幼儿园儿童受伤责任划分需视情况而定。无民事行为能力的儿童在幼儿园学习、生活期间受到人身损害，幼儿园应承担侵权责任，但能证明尽到教育、管理职责的除外；若是第三人造成儿童损害，由第三人担责，幼儿园未尽到管理职责的，承担相应补充责任。1.8k浏览
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2个小孩一起玩一方受伤谁的责任两个小孩一起玩一方受伤，责任认定需具体分析。若一方小孩有过错致对方受伤，其监护人通常要承担侵权责任；若双方都有过错，根据各自过错程度分担责任；若属意外事件且双方均无过错，可根据实际情况由双方分担损失。1k浏览
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