婚姻家庭 法律问答
277.2
万
解答量
2516
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
十六岁跟男友跑掉，会面临什么处理[律师回复] 1、十六岁的孩子心智和身体还没完全发育好，在法律上属于限制民事行为能力人。要是十六岁女孩跟男友跑了，会出现下面这些情况以及对应的处理办法。 2、在家庭方面，女孩的父母或者其他监护人有权利让男友把孩子送回来。这是因为监护人对未成年人有抚养、教育和保护的责任与权利，而且这种权利是受法律保护的。要是女孩因为跟男友跑掉，身体受到伤害或者财产有损失，监护人可以按照法律规定，要求男友和他的监护人承担相应的责任。 3、从法律责任来讲，如果男友用欺骗、威胁等不正当手段让女孩跟他跑掉，这可能涉嫌拐骗儿童等违法犯罪行为，会受到刑事处罚。按照法律规定，拐骗不满十四周岁的未成年人，让其离开家庭或者监护人的，就构成拐骗儿童罪。要是年满十六岁的女孩被人用暴力、威胁等手段强迫发生性关系，施暴者可能会被认定为强奸罪。 4、遇到这种情况，建议赶紧向公安机关报案，让警方来处理，这样才能保障未成年人的合法权益，让孩子尽快回到安全的生活环境。平台优选咨询...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
182****9893
136****7003
152****8503
