劳动纠纷 法律问答
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业主被辞退怎么补偿[律师回复] （一）当用人单位合法辞退劳动者时，如果是因为劳动者存在严重违反规章制度等过错，用人单位无需进行补偿。 （二）若因劳动者不能胜任工作等合法原因辞退，用人单位应支付经济补偿。补偿标准按照劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年算；不满六个月的支付半个月工资。 （三）当用人单位违法辞退劳动者时，劳动者可以要求继续履行劳动合同；若劳动者不要求继续履行或者劳动合同已无法履行，用人单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本地专业咨询...
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天天加班了可不可以去申请劳动仲裁[律师回复] 结论： 天天加班可申请劳动仲裁维权，若单位违法安排加班且未支付加班费，经仲裁委认定后单位需支付相应加班费，申请要在知道权利受侵害之日起一年内提出。 法律解析： 根据法律规定，用人单位安排加班需与劳动者协商，并支付加班费。若单位违反此规定，劳动者有权维护自身权益去申请劳动仲裁。申请时，要证明与单位存在劳动关系，如劳动合同、工资发放记录，同时证明加班事实，像考勤记录、加班通知等。若仲裁委认定单位违法，会按平时加班不低于工资150%、休息日加班不低于200%、法定休假日不低于300%的标准，裁决单位支付加班费；若单位不执行，劳动者可申请强制执行。不过需注意，申请仲裁的时效是知道或应当知道权利受侵害之日起一年内。总之，劳动者应重视自身权益，利用法律武器维权。若您在加班维权方面有疑问，可向专业法律人士咨询。本地法律顾问...
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老板拖欠工资执行后没钱发怎么处理[律师回复] （一）要求法院调查老板名下财产，涵盖银行存款、房产、车辆等，若发现隐匿、转移财产，老板会被追究拒不执行判决、裁定罪。 （二）若老板无财产执行，法院裁定终结本次执行程序，待其有财产时恢复执行。 （三）关注老板经营状况，若企业有到期债权未收回，可申请法院执行该到期债权。 （四）若老板是个体工商户或个人独资企业主，其个人财产可用于清偿工资债务。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十四条规定，有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行：（五）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的。当老板确无财产可供执行时，符合相关情形可裁定终结本次执行程序。律图专业咨询...
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遇到快递老板拖欠工资，该如何解决[律师回复] （一）与快递老板协商，清晰表达支付工资的要求，并保留好聊天记录、通话录音等协商的证据。 （二）若协商没用，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资数额的材料，由劳动监察部门责令老板支付工资。 （三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。 （四）对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法律判决让老板支付工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。平台专业咨询...
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