诉讼仲裁 法律问答
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诉讼里保全裁定需不需要送达被保全人[律师回复] 诉讼中的保全裁定要送达被保全人。依据民事诉讼法，法院作出保全裁定后，应及时送达双方当事人。送达被保全人很关键，这是保障其合法权益的重要程序。被保全人收到裁定，能知道自己财产等权益被采取保全措施，还能了解保全范围、方式等具体内容。 这还给了被保全人救济途径。要是被保全人觉得保全裁定有误，像保全财产范围超请求范围，或保全措施不当等情况，收到裁定后可依法申请复议。法院收到复议申请会及时审查，若情况属实，会依法裁定撤销或变更保全裁定。 送达保全裁定给被保全人，在诉讼保全程序中必不可少。它既符合法定程序要求，也保障了当事人的程序权利和救济权利。如果被保全人收到裁定后发现问题，要及时申请复议来维护自身权益。律图周口
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我申请立案，两被告是夫妻，法院立案庭要我提供两被告是夫妻的证据，我可否申请法院向民政局调取证据[律师回复] 先说结论：你起诉两被告（夫妻），立案庭要你证明二人是夫妻，你自己没有结婚证复印件，依法可申请法院向婚姻登记机关调取，但实践看法院是否同意依职权调取，你也可先提供其他能证明夫妻关系的线索。路径：第一，向法院立案庭说明无法自行获取结婚证，申请法院出具协助调查函或依职权向民政局调取婚姻登记信息，部分法院对家事、债务类案件会准许。第二，你能提供的替代证据：二人同住地址、共同签字的借条或合同、户籍信息、孩子出生证父母栏、共同出行记录等，足以让法官相信是夫妻先用于立案。第三，若法院坚持要结婚证，可先以现有证据立上案，立案后申请律师调查令或法院调查令去调。第四，涉夫妻共同债务案件证明夫妻关系本就是必要环节，法院一般理解取证难会给途径。别卡在“没结婚证”就放弃起诉，用证据链加申请调查令解决。贾凤强律师
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判定再审处理结果的方法是什么[律师回复] 再审是个挺重要的法律程序，它针对那些已经有法律效力的判决、裁定和调解书。要是发现这些生效的法律文书确实存在错误，就会启动再审程序再次审理。而判定再审的处理结果，得从好多方面去考虑。 从原裁判对事实的认定来看。要是原裁判把事实认定得清清楚楚，证据也很充足，用的法律也正确，那再审一般就会维持原来的裁判结果。可要是原裁判在认定事实方面出了错，或者用错了法律，那通常就会依法重新改判，或者撤销、变更原来的裁判。要是原裁判对事实认定得不清楚，证据也不充足，法院可以自己去把事实查清楚后直接改判，也能裁定撤销原来的判决，把案子发回原来的法院重新审理。 原审程序是不是合法也得关注。要是原审在程序上违反了法律规定，还可能影响到案件的正确判决，再审法院大多会裁定撤销原裁判，把案子发回原审法院重新审理。像该回避的审判人员没回避，或者没经过合法传唤就缺席判决等，都属于这类违反法定程序的情况。 再审申请人提出的请求和新证据也有影响。如果申请人拿出了新证据，这些证据足够推翻原来的裁判，法院就会根据新证据重新认定事实、适用法律，然后做出新的裁判。要是再审请求既符合法律规定，又有事实依据，法院就会支持这个请求，对原裁判做出调整。 给大家提个实用的法律建议，如果您觉得已经生效的裁判有问题，想申请再审，一定要注意收集新的证据，并且确保自己的请求有法律和事实支撑，同时关注原审程序是否有违法的地方，这样能更好地维护自己的合法权益。律图河南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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