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打人造成鼻子骨折法律程序是什么[律师回复] （一）报案：受害人需及时向公安机关报案，配合警方调查，如实提供双方当事人及证人信息，帮助警方固定证据。 （二）伤情鉴定：等待公安机关委托专业机构进行伤情鉴定。若鉴定为轻伤以上，打人者涉嫌犯罪，后续会经历公安机关采取强制措施、检察院审查起诉、法院审判等程序。 （三）轻微伤处理：若鉴定为轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，受害人可向法院提起民事诉讼，要求打人者赔偿医疗费、误工费等损失。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。平台精选咨询...
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鉴定人员可以起诉吗[律师回复] 结论： 鉴定人员在符合法定条件时能起诉，民事权益受损可提起民事诉讼，是犯罪行为被害人可通过刑事诉讼维权，但起诉要满足一定条件。 法律解析： 依据相关法律，鉴定人员作为民事主体，当自身民事权益如名誉权、财产权等在工作中受到侵害，像遭遇诽谤、费用被拖欠等情况，有权利向法院提起民事诉讼。若鉴定人员成为犯罪行为的被害人，可向公安机关报案，通过刑事诉讼程序让犯罪人承担刑事责任，同时主张民事赔偿。不过，起诉并非随意而为，需要有明确的被告，清晰具体的诉讼请求和事实理由，并且该案件要属于受诉法院的管辖范围。如果鉴定人员在工作中遇到权益受侵害的情况，不确定能否起诉或者不知如何维权，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图河南法务
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判定大腿伤口为轻伤需达到多大[律师回复] 法律分析： （1）人体损伤鉴定中轻伤分为一级和二级，有明确的创口或瘢痕长度标准。轻伤二级要求肢体皮肤一处创口或瘢痕长度达10.0cm以上，或者两处以上创口或瘢痕长度累计15.0cm以上。轻伤一级则是肢体皮肤创口或瘢痕长度累计20.0cm以上。 （2）创口长度测量和损伤程度判定是专业性工作，必须由具备资质的司法鉴定机构按照相关规范来操作。在实际的案件处理里，专业的鉴定意见才是认定损伤程度的依据，而非个人主观判断。 提醒：遭遇涉及人体损伤的情况，不要自行判断损伤程度，应及时申请专业司法鉴定。不同案情鉴定结果有差异，建议咨询以进一步分析。律图河南法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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