婚姻家庭 法律问答
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老婆的财产岳父岳母是否有份额[律师回复] 老婆的财产岳父岳母有没有份额，得分情况讨论。要是老婆还在世，她的财产她自己能完全作主，岳父岳母一般没份儿。不过，如果是夫妻在结婚期间一起挣下的财产，一般属于夫妻共同财产，另一方对其中的一半有权益。 要是老婆去世了，就会涉及到财产继承。按照《中华人民共和国民法典》中有关继承的规定，继承开始以后，先由第一顺序继承人来继承，第一顺序继承人有配偶、子女和父母。这里说的父母，包括亲生父母、养父母，还有有扶养关系的继父母。所以在这种情况下，岳父岳母作为老婆的父母，是第一顺序法定继承人，有权利继承女儿的遗产。 还有一种情况，要是老婆生前立了遗嘱，那就按照遗嘱来分配财产。要是遗嘱里明确说了不给岳父岳母分财产，那他们就没办法继承。但要是没有遗嘱，岳父岳母就会和配偶、子女这些第一顺序继承人一起继承遗产。通常情况下，每个继承人分到的份额都是一样的。不过在一些特殊情况下，比如有继承人生活特别困难，还没有劳动能力，分配遗产时会多照顾一些。平台优选咨询...
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法院判了孩子不愿意走怎么办[律师回复] 在法院作出相关判决之后，可能会碰到孩子不愿意按判决履行的情况，像抚养权变更或者探望权行使时，孩子不愿跟一方生活，或者不愿配合探望，这就得根据不同情况处理。 要是在抚养权变更后，孩子不想跟获得抚养权的一方生活。咱们得知道，对于八岁以上的孩子，他们有自己的想法，法律上也会很看重他们的意愿。这时候双方可以坐下来好好商量，问问孩子为啥不想去，一起把问题解决。比如说孩子是因为舍不得原来的小伙伴，或者对新环境有担忧，那就想办法缓解这些顾虑。要是商量来商量去还是没结果，那就可以找法院，把情况跟法官说清楚，法院会结合实际情况，看看要不要对之前的判决进行更改。 要是遇到探望权方面的问题，孩子不愿意配合探望。有探望权的一方别着急，先和直接抚养孩子的那一方交流交流，一起搞清楚孩子为啥不愿意。也许孩子是因为学习压力大，或者有其他心事，咱们就一起开导开导孩子，把他们心里的疙瘩解开。但要是发现直接抚养孩子的一方故意不让探望，那有探望权的一方可以向法院申请强制执行。法院会采取措施，比如批评教育、罚款甚至拘留，让他们配合，保障探望权的实现。 在处理这些事儿的时候，一定要把孩子的身心健康和合法权益放在首位，能商量解决就尽量商量，别让孩子心里有太大压力。律图专业咨询...
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女方孕期离婚，男方该如何赔偿女方[律师回复] 正常来说，女方在孕期时男方不能提离婚。但要是女方主动提离婚，或者法院觉得有必要受理男方的离婚请求，就另当别论。 男方是否要给女方赔偿，得看具体情况。要是男方有法定过错，像重婚、和他人同居、实施家暴、虐待或遗弃家庭成员等，女方就能请求损害赔偿。这赔偿分物质和精神两方面。物质损害赔偿是指过错行为导致的实际财产损失，比如医疗费、误工费。精神损害赔偿得综合过错程度、行为后果、当地生活水平等因素确定。 要是男方不存在这些法定过错情形，只是女方处于孕期就离婚，法律一般不会强制男方赔偿女方。不过，分割夫妻共同财产时，法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判。如果女方因为怀孕、分娩生活困难，男方要适当给予帮助。帮助方式和金额双方可以协商，协商不好就由法院来判决。平台专业咨询...
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有效遗嘱需要具备什么样的条件[律师回复] 1、一份有效的遗嘱，得同时满足实质和形式两方面的条件。 在实质方面，立遗嘱的人得有立遗嘱的资格。就是说，在立遗嘱的时候，这个人得是能对自己行为完全负责的成年人。遗嘱还得是立遗嘱人内心真实的想法，如果是被人骗着或者逼着立的遗嘱，那是不算数的。另外呢，不能因为立了遗嘱，让那些没劳动能力、又没生活来源的继承人没了生活保障，要给他们留下必要的遗产。还有啊，遗嘱里只能处分立遗嘱人自己合法拥有的财产，要是把国家、集体或者别人的财产也写进去处分了，这部分是无效的。 2、形式条件会因为遗嘱类型不一样而有差别。 自己写的遗嘱，得立遗嘱人自己一笔一划写出来，签上名字，还得写上具体的年、月、日。找人代写的遗嘱，需要有两个或者两个以上的人在旁边看着，其中一个人代写，然后立遗嘱人、代写的人和其他在场看着的人都要签名，也得注明日期。打印出来的遗嘱，同样得有两个以上的人见证，而且立遗嘱人和这些见证人要在遗嘱的每一页都签名，写上日期。用录音或者录像形式立的遗嘱，也需要两个以上的人见证，立遗嘱人和这些见证人要在录音或者录像里说出自己的名字，或者露一下脸，同时说明日期。 口头遗嘱一般是立遗嘱人在特别紧急的情况下才用，也得有两个以上的人见证。不过要是紧急情况过去了，立遗嘱人能用书面或者录音录像形式再立遗嘱，那之前的口头遗嘱就没用了。去公证处办的公证遗嘱，得立遗嘱人到公证的地方，让公证机构来帮忙处理。 3、有些人员不能当遗嘱见证人。像那些不能对自己行为负责的人、行为能力受限制的人，还有其他没能力做见证的人，继承人、接受遗赠的人以及和他们有利益关系的人，都不可以做遗嘱的见证人。律图平台咨询...
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离婚时九岁孩子抚养权归谁[律师回复] 在离婚案件里，九岁孩子抚养权的归属是个重要问题，法院会以最有利于未成年子女为原则来判决。 在实际的司法操作中，九岁孩子已经能有自己的想法并且表达出来，所以法院一般会重视他们内心的意愿。法官在审理时，可能会找个单独的环境和孩子聊聊天，问问孩子更想和爸爸还是妈妈一起生活。 不过，孩子的意愿不是唯一的考量因素。法院还会看看父母双方的抚养能力和条件。比如说，家里经济收入怎么样，能不能给孩子提供好的生活；居住环境好不好，孩子有没有一个安静舒适的地方学习和休息；父母工作稳不稳定，会不会经常因为工作顾不上孩子。 同时，父母自身的品德、教育背景以及陪孩子的时间也很重要。品德好的父母能给孩子树立好的榜样，有一定教育背景的父母可能更懂得怎么引导孩子学习和成长，而经常陪伴孩子的父母能让孩子感受到更多的爱和关怀。 要是父母中有一方有不利于孩子身心健康的情况，像得了严重的病没办法照顾孩子，或者有赌博、酗酒等不良嗜好，那在争夺抚养权时就可能不占优势。 给大家提个实用建议，如果正在面临离婚争夺孩子抚养权的问题，要尽量展示自己好的一面，比如稳定的工作和收入、良好的品德修养等，同时也要尊重孩子的想法，让孩子在一个健康的环境中表达自己的意愿。律图法律顾问...
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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