诉讼仲裁 法律问答
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当事人在法院调解赔偿后能重新诉讼吗[律师回复] 法院调解赔偿后，通常当事人不能就同一纠纷再次起诉。法院调解是在法院审判人员主持下，双方就民事权益争议自愿、平等协商，达成协议解决纠纷的诉讼活动。调解书经双方签收后，就具有了法律效力，和生效判决一样。 但也有特殊情况。要是当事人能证明调解违反自愿原则，或者调解协议内容违反法律，就可以申请再审。法院裁定再审后，会重新审理案件。要是经审理发现调解真有问题，法院会依法作出判决、裁定，撤销原调解协议。 另外，若当事人在调解协议生效后发现新的事实、证据，并且这些事实和证据足以影响原赔偿数额或处理结果，可根据具体情况，考虑另行起诉或通过其他法律途径解决。不过，另行起诉需要满足相应的起诉条件。律图河南法务
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上诉事实认定错误，诉讼标的要怎么处理[律师回复] 上诉时若认为原审存在事实认定错误，诉讼标的处理得看具体情形。 要是事实认定错误影响诉讼标的确定，像合同纠纷里，原审错误认定合同履行状况，致使诉讼标的金额算错。上诉法院审查后，若确认事实认定有误，就会重新认定和处理诉讼标的。要是原审少算了应支付金额，上诉法院可能增加诉讼标的金额；多算的话，就会相应减少。 要是事实认定错误涉及诉讼标的性质，比如把买卖关系误认成租赁关系，上诉法院会根据正确认定的事实，重新确定诉讼标的性质，再据此裁判。 上诉过程中，当事人要提供充分证据，证明原审事实认定错误。若能证明，上诉法院会依照《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，对原审判决改判、撤销或变更，进而正确处理诉讼标的。 所以，上诉中存在事实认定错误时，诉讼标的处理以法院按新查明事实和法律规定重新确定为准。当事人必须重视证据收集和提供，这样才能保障自身合法权益，让法院作出公正判决。律图河南法务
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连续供应合同诉讼时效时长是多少[律师回复] 连续供应合同诉讼时效通常遵循普通诉讼时效规定，时长为三年。时效计算起始日，是权利人知道或应当知道自身权利受损以及明确义务人是谁那天。 对于连续供应合同，诉讼时效起算得看具体情况。要是合同里约定了每次供应货物或服务的履行期限，每笔债务的诉讼时效就从这笔债务履行期限结束那天开始算。要是合同没约定履行期限，债权人能随时要求对方履行，但得给对方必要的准备时间，这时诉讼时效从债权人给对方规定的准备时间结束时起算。 在连续供应合同里，要是持续供货、持续付款，就可能出现诉讼时效中断。所谓诉讼时效中断，就是在诉讼时效期间内，因为发生了法定事由，已经过去的时效期就无效了，等导致中断的事由没了，诉讼时效重新计算。像债权人向债务人提出权利要求，或者债务人同意履行义务等，都属于能让诉讼时效中断的法定事由。 如果遇到连续供应合同的纠纷，大家要注意关注诉讼时效问题。平时可以保留好和合同履行相关的各种证据，比如供货单、付款记录等。一旦发现债务人不履行义务，要及时主张权利，避免过了诉讼时效给自己带来不必要的损失。律图周口
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确认共有权纠纷，所需诉费是多少[律师回复] 确认共有权纠纷在法律上被归为非财产案件。按照《诉讼费用交纳办法》的说法，这类非财产案件打官司时，每件要交的诉讼费在50元到100元这个范围。 要注意的是，不同地区的法院在收费标准上会有差别。有些地方的法院比较“实惠”，会按照最低标准来，也就是每件收50元；但也有些法院会按最高标准，收100元。 还有一些情况能让诉讼费减半。要是案件用简易程序来审，或者最后是以调解的方式把事情解决了，又或者当事人申请撤诉，法院就会减半收取案件受理费。打个比方，如果原本收50元，现在可能就只要交25元；原本收100元，现在可能只要交50元。 对打算提起确认共有权纠纷诉讼的人来说，别自己瞎琢磨要交多少诉讼费。最好的办法就是去当地法院的立案庭问一问，工作人员会告诉你具体要交多少钱。这样心里有了底，打官司的时候也不会因为费用问题手忙脚乱。所以，为了避免不必要的麻烦，记得提前去咨询清楚。律图周口
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哪些情况算诉讼代表人无代理权[律师回复] 诉讼代表人无代理权有几种情形。一是没经过当事人授权。诉讼代表人得有当事人明确授权，才能替其进行诉讼。没拿到任何授权就以代表人身份参与诉讼，这就是无权代理。 二是虽有授权，但授权范围不涵盖某些诉讼行为。要是诉讼代表人做了这些超出范围的事，超出部分就构成无权代理。像当事人只让代表人在庭审陈述事实，代表人却擅自和解，和解行为就没代理权。 三是授权期限过了，诉讼代表人还继续实施代表行为。授权一般有时间限制，期限到了，代表人的代理权就没了，这时再进行代表就不合法。 四是授权被依法撤销。比如当事人发现代表人损害自身利益而撤销授权，之后代表人再进行的诉讼行为也无代理权。 在这些无代理权情形下实施的诉讼行为，若没得到被代表当事人追认，对当事人不产生效力。当事人能根据实际情况，要求确认相关诉讼行为无效，保护自己的合法权益。律图河南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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