交通事故 法律问答
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因为男朋友背叛我，去他小区找他踪迹，把他其中一辆车划伤了，车胎气放了，围绕着他之前开过的另一个车转悠过，但这辆车已经卖给他表弟了，我不知道，现在车上有点状划痕，他表弟查监控说是我戳伤的，但我只是转悠过，没有戳过他的车，他表弟跟他有矛盾，说看到有人在车附近转悠，想报警，问了他之后，我说私了吧，报警还要牵扯到我考公务员的事，现在要维修费 3 万，这个事该如何解决呢？[律师回复] 结论：新车刚买一年、同一质量问题修理两次仍修不好，或者因质量问题累计修理时间超过相应天数，你有权要求退车或更换，这是汽车三包赋予的权利，不是只能凑合开。 展开：家用汽车三包规定，在三包有效期内，因严重安全性能故障累计修理两次仍不能正常使用，或者发动机、变速器等主要零件因质量问题累计更换两次仍不能正常使用，或者因同一质量问题累计修理超过五次，或者累计修理时间超过三十五日，销售者应当负责更换或退货。你这种情况修两次没修好正符合条件，可凭维修记录要求门店退车或换车。注意保留所有维修工单、接车单、与售后的沟通记录，先向品牌厂家投诉，再向市场监管部门或消费者协会投诉施压。如果门店推诿，可依据三包规定提起投诉或诉讼。退车时已交购置税、车船税可凭退税凭证申请退还。不要被过保、人为原因等话术吓住，质量问题是厂家和经销商的责任。贾凤强律师
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出租车误工费在车辆保险当中包含吗[律师回复] 1、出租车误工费是否在车辆保险范围内，要具体情况具体分析。平常大家买的交强险和商业三者险，主要是赔交通事故里第三方受到的人身伤害和直接的财产损失。出租车误工费属于间接损失，在交强险和商业三者险的保险条款里，一般会把间接损失列为不赔的范围，所以这两种常见保险通常不会赔偿出租车的误工费。 2、要是车主在买保险的时候，另外花钱买了附加险，而且这个附加险的条款里写明了会赔偿出租车误工费，那么只要符合规定的条件，保险公司就得赔这部分钱。 3、要是因为出租车误工费赔偿的事儿起了纠纷，当事人可以先翻翻保险合同，弄清楚保险公司的责任范围。要是和保险公司商量赔偿的事儿谈不拢，受损失的一方可以去法院起诉，让法院来维护自己的合法权益。法院会根据实际的案子情况和相关证据，来判断保险公司要不要赔出租车误工费。本地优选咨询...
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撞人不赔钱会带来怎样的后果[律师回复] 撞人后拒绝赔偿，后果可不少。从民事角度来说，被撞的受害人有权利到法院去起诉撞人的侵权人，让侵权人对自己的损失进行赔偿。要是法院判了侵权人赔钱，而侵权人耍赖不执行，受害人能向法院申请强制执行。法院有办法去查侵权人的银行存款，把钱冻结、划走，还能扣下、卖掉他名下的房子、车子来还钱。并且，侵权人还得额外给迟延履行期间的债务利息和迟延履行金。 在信用这块，要是侵权人被法院列入了失信被执行人名单，那可就麻烦了。银行看到这份名单，不会轻易给他贷款，也不会给他办信用卡。在生活中，政府采购、招投标这些事儿，他都很难参与。出行的时候，飞机、高铁都坐不了。更严重的是，可能还会影响他孩子去高收费的私立学校读书。 要是情节特别严重，还会有刑事方面的后果。如果侵权人明明有能力还钱却不还法院判决的赔偿款，就有可能构成拒不执行判决、裁定罪。一旦定了这个罪，轻的要坐三年以下牢或者交罚金，严重的要坐三年以上七年以下牢，还得交罚金。而且在刑事审判的时候，积极赔偿是可以从轻处罚的，如果不赔偿，就没办法得到从轻处理。 给撞人者的法律建议是，撞人后别逃避赔偿责任，主动和受害人协商赔偿，按照法律规定履行赔偿义务，避免陷入更麻烦的境地。律图法律顾问...
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被撞且对方全责没住院，误工费谁来赔[律师回复] 被撞了，对方负全责，可自己没住院，这种情况下误工费也是由全责方和他的保险公司来承担的。 按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，如果有人因为侵权行为受了人身伤害，那侵权的一方要赔偿对方因为耽误工作而减少的收入。也就是说，只要受害人因为这次事故确实没办法正常工作、有了实际的收入损失，就可以要求赔偿误工费。 没住院也没关系，要是医院开了诊断证明，能说明需要在家休养，这段时间不能工作导致的收入减少，也算误工费。不过受害人得提供一些证据，像单位开的误工证明、工资流水这些，这样才能确定误工时间到底有多久，收入具体少了多少。 一般来说，先由全责方的保险公司在交强险和商业三者险的赔偿限额里进行赔付。要是需要赔的钱超过了保险的赔偿额度，多出来的部分就得由全责方自己掏腰包了。要是全责方不愿意赔偿，受害人可以试着和对方商量解决，也能找交通事故调解委员会帮忙调解。要是这些办法都行不通，还能去法院起诉，用法律手段保护自己该有的权益。本地法律顾问...
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前段时间在路上因为外卖车的失误导致我的脚被车压了，当时不太严重，我把谅解书签了，但签完以后，我的脚更严重了，脚肿的更厉害了，也不能下床，现在联系外卖员，他不愿意赔偿[律师回复] 结论先说：你签了谅解书不代表放弃后续索赔，尤其伤情还在加重、出现新的损失，可以就新增部分重新主张。实践中谅解书通常针对已经发生的损失和刑事责任从宽，对之后才显现的伤情不当然覆盖。现在脚肿加重、下不了床，先去正规医院复查并出具诊断，把“伤情恶化与事故因果关系”固定下来，这是索赔的核心证据。联系配送员不肯赔，就找他所在的配送平台和外卖公司，骑手送餐属于履职行为，平台要承担用工责任。保留好当时的订单、沟通记录、医疗票据。协商不成，拿认定书和病历去事故发生地法院起诉骑手及平台，主张后续医疗费、误工、护理等。注意别在沟通里说“这事算了”，以免被当成一次性了结，新损失仍可另诉。伤情复查记录与诊断证明，是法院后续支持赔偿请求的硬通货，务必固定好。贾凤强律师
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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