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想了解,我退休了10一年,我在单位退休了10一年,我在单位退休了,十一年 留在单位做功夫,一年没有一天休息日 节假日没有休息是不是应该有法定假日的工资
[律师回复] 你所有诉求已经超过劳动仲裁一年的诉讼时效了,丧失胜诉权
杨卫勤律师
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已签解除劳动协议能直接起诉吗
[律师回复] 已签解除劳动协议能直接起诉吗已签解除劳动协议能直接起诉吗 具体沟通一下
贾明照律师
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企业如何解除无固定期限合同
[律师回复] 1.协商解除:企业和劳动者达成一致意见,就能解除合同,同时企业要按规定给经济补偿。 2.过错解除:劳动者有严重违规、重大失职等情况,企业可解除且不用补偿。 3.预告解除:劳动者因病或非工伤不能工作,或不能胜任工作经培训调岗仍不行,企业提前书面通知或多付一月工资,解除时支付补偿。 4.经济性裁员:企业符合法定情形裁员时,也可解除合同。
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我提前10天和老板说不干了她不给我发工资怎么办
[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前解除劳动合同,应当按照约定或者法律规定提前通知用人单位。如果双方没有特别约定,提前通知期一般为30天。如果你提前10天通知,老板不发工资,你可以向当地劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。同时,注意保留好提前通知的证据,如邮件、短信等。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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工地离职时可不可以立即结算工资
[律师回复] 结论: 工地离职时劳动者有权要求立即结算工资,若单位拒绝,劳动者可通过协商、投诉、仲裁等合法途径维权。 法律解析: 根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以工地劳动者离职时,有权利要求单位立即结算工资。若工地用人单位拒绝,劳动者可先和单位协商,要求及时支付工资。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令用人单位限期支付。若用人单位逾期仍未支付,劳动者还能申请劳动仲裁,除工资外还可要求赔偿金。劳动者要知晓自己获取劳动报酬的权益受法律保护,遇到问题可通过合法途径解决。如果大家在这方面还有疑问或遇到难题,可向专业法律人士咨询,以更好地维护自身权益。
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