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n加1赔偿怎么计算时候包括福利补贴吗[律师回复] “N+1”赔偿的相关规定在劳动法律领域具有重要意义。“N”作为经济补偿金，依据劳动者在本单位工作年限计算，具体规则清晰明确。“1”则是代通知金，由用人单位额外支付一个月工资。 1. 关于“N”的计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这体现了对劳动者工作时长的合理考量，保障其权益。 2. 工资计算标准明确，是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资，按应发工资算，涵盖多种工资形式。正常福利补贴包含在计算基数内，保障劳动者所得全面纳入考量。 3. 特殊福利补贴的排除，用人单位自行发放且不属于工资组成部分的福利补贴，如节日福利，不纳入计算范围，避免不合理扩大计算基数。 建议用人单位准确理解和执行“N+1”赔偿规定，依法依规计算支付；劳动者也应了解自身权益，在权益受损时依法维权。5解答 3.3w浏览
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公司股东可以收私人货款吗[律师回复] 结论：一般情况下公司股东可收私人货款，但要依规行事。 法律解析：根据相关法律法规及公司章程，股东以个人身份收货款需保证交易合法合规，不能与公司业务混淆，以防职务侵占。若涉及公司业务货款，应按公司财务制度处理，纳入公司财务体系，这是为了明确公司财产的界限和管理。而若股东利用股东身份或职务之便收取货款，就可能导致公司与股东利益冲突，像挪用资金这类违法犯罪行为就可能发生。例如，股东将本应属于公司的货款私自挪作他用，就违反了法律规定。在实际情况中，股东应时刻保持谨慎，清晰区分个人事务与公司事务，避免因一时疏忽或不当行为给公司和自身带来严重的法律风险。如果您对股东收取私人货款相关的法律问题有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为您提供准确的法律建议和帮助。5解答 3.2w浏览
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法人欠钱股东要还吗[律师回复] 结论： 一般法人欠钱法人自身担责，股东通常不还；但股东滥用职权等情况需对法人债务承担连带责任。 法律解析： 法人作为独立的法律主体，拥有自己的财产和独立的责任能力，其以全部财产对债务负责。这是为了保障交易安全和市场秩序，让法人能够独立地进行经济活动。然而，若股东存在滥用法人独立地位和股东有限责任的行为，如将法人财产与个人财产混同，使得法人财产难以区分，或者恶意转移法人财产以逃避债务，这种情况下，股东的行为损害了公司债权人的利益，法律就会规定股东需对法人的债务承担连带责任。这是为了防止股东利用法人制度的漏洞来逃避债务，维护债权人的合法权益。如果您遇到法人欠钱的情况，不确定股东是否需要承担责任，或者怀疑股东存在滥用职权的行为，建议您及时咨询专业的法律人士，他们能够根据具体的法律事实和证据，为您准确地判断和提供法律建议，以维护您的合法权益。律图河南法务
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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