医疗纠纷 法律问答
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哪些情形可认定为医疗存在过失[律师回复] 在医疗活动里，要是医务人员违反了医疗卫生管理的法律、法规、规章以及诊疗护理的规范和常规，没尽到该有的注意义务，就属于医疗过失。下面这些情况可认定医疗有过失。 一是违反注意义务，像医务人员在治疗时没好好观察患者病情，没及时发现病情变化。二是违反告知义务，没有跟患者或其家属说清楚病情、医疗措施和风险等，侵犯了患者的知情权和选择权。三是违反诊疗规范，诊断和治疗时没按规范和流程来，出现误诊、误治或者手术失误。四是医疗产品有缺陷，用了有问题的医疗器械、药品等，让患者受到伤害。五是没尽到和当时医疗水平对应的诊疗义务，在技术条件允许时，没采取合理的诊疗措施。 判断医疗过失要综合多方面因素，最终得由专业的医疗鉴定和法律认定。要是患者觉得存在医疗过失，可以通过协商、调解或者打官司等方式解决纠纷。律图河南法务
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我有医疗纠纷问题[律师回复] 医疗纠纷处理的关键是固定证据、抓紧时效。请先补充：纠纷发生或知道损害的时间、就诊医院及科室、损害后果（伤残、死亡、病情加重等）、病历是否已复印封存、是否已协商/调解/起诉/鉴定。 初步建议：尽快要求复印并封存全部病历，包括门急诊、住院、护理、检验、影像、手术记录、医嘱单等；封存时双方签字，可拍照或录像记录过程。若患者死亡且对死因有异议，应在死亡后48小时内申请尸检，具备冻存条件可延长至7日，逾期可能影响责任认定。可先与医院协商，也可向医疗纠纷人民调解委员会申请调解；协商不成可诉讼并申请医疗损害鉴定。诉讼时效通常为三年，从知道或应当知道损害及责任主体之日起算，存在中止、中断等情形，不宜拖延。赔偿可能涉及医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等，需结合鉴定意见确定。若医院存在违反诊疗规范、隐匿伪造篡改病历等情形，可能推定其有过错。你补充上述信息后，我再按濮阳本地处理路径帮你细化。张津豪律师
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若构成医疗事故会带来哪些后果[律师回复] 医疗事故指的是医疗机构和医务人员在开展医疗活动时，违反了医疗卫生管理的法律、行政法规、部门规章，以及诊疗护理的规范和常规，因为过失而对患者人身造成损害的事故。构成医疗事故，会有以下这些后果。 在民事赔偿上，医疗机构要对患者进行民事赔偿。赔偿项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、残疾生活补助费等。具体赔多少钱，则要根据事故等级、患者的损害程度等因素来确定。 行政责任方面，卫生行政部门会按照医疗事故的等级和情节作出处罚。一般情况下会给予警告，如果情节严重，医疗机构会被责令限期停业整顿，甚至可能被吊销执业许可证。对有责任的医务人员，会依法给予行政处分或者纪律处分，情节严重时会吊销他们的执业证书。 刑事责任上，如果医务人员严重不负责任，导致就诊人死亡或者身体健康严重受损，就会构成医疗事故罪，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。 另外，医疗事故对医疗机构的声誉也有负面影响，会降低患者对它的信任度，进而影响到医疗机构的正常运营和发展。而患者及其家属既要承受身体上的痛苦，精神上也备受折磨，生活质量也会大打折扣。所以，无论是医疗机构还是医务人员，都要严格遵守相关规定，避免医疗事故的发生。律图河南法务
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医疗纠纷处理的流程是哪些[律师回复] 医疗纠纷一旦发生，处理起来得有一套清晰的流程。 协商是第一步，医患双方直接面对面，就争议问题好好沟通。要是能达成一致，签个和解协议，事儿就解决了。这种方式简单便捷，能快速化解矛盾，还能省不少时间和精力，就像两个人坐下来心平气和地把事儿说开。 要是协商不成，就可以找第三方调解机构，比如医疗纠纷人民调解委员会。这些机构有专业人员，会仔细听双方的说法，然后依据法律和医学知识来调解，努力让双方达成调解协议，就像有个公正的中间人来帮忙协调。 患者还能向卫生健康行政部门申请处理。行政部门会对纠纷展开调查，根据调查结果给出行政处理决定，相当于有政府部门来主持公道。 如果前面这些办法都行不通，那就只能走法律途径，向法院提起民事诉讼。法院受理后会安排开庭，双方都得拿出证据，法院会根据事实和法律作出判决。在这个过程中，可能要做医疗损害鉴定，看看医疗机构有没有过错，以及过错和损害后果之间有没有关系。 法律建议：不管是哪种处理方式，医患双方都要注意保留好相关证据，比如病历、检查报告等。在协商和调解时，要保持理性和冷静，避免情绪化的争吵。如果对法律程序不熟悉，可以咨询专业律师，让他们提供专业的帮助。律图河南法务
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律师说法·医疗纠纷
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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