刑事辩护 法律问答
275
万
解答量
2499
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被人打了，怎么处理[律师回复] 被人打后，先确保自身安全，脱离现场并立即报警，向警方说明时间、地点、打人者特征和经过。若对方仍在场，等民警处理，避免再次冲突；若你还手，是否构成正当防卫需结合具体情境判断，不建议私下“报复”。 随后尽快就医，保留诊断证明、病历、检查报告、费用票据、伤情照片，并向警方申请伤情鉴定。若构成轻微伤，打人者可能被治安拘留、罚款，你可主张民事赔偿；若构成轻伤及以上，可能涉嫌故意伤害罪，公安机关应刑事立案。若不予立案，可依法申请复议或向检察院申请立案监督。若你是未成年人或伤情危重，应由监护人、近亲属陪同处理。 赔偿可主张医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助等；构成伤残的，还可主张残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。注意保存监控、证人证言、聊天记录、转账记录、电子支付记录等证据。协商不成，可在治疗终结、鉴定后向法院起诉。治安和刑事追诉有时效限制，宜尽早处理，必要时委托当地律师介入。张津豪律师
4解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
130****9372
176****3835
135****5012
