损害赔偿 法律问答
129.4
万
解答量
1562
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
产品伤害到三者之后应当怎样处理[律师回复] 如果产品伤害到了第三者，可按下面的步骤处理。 第一时间要救助受伤者并保护现场。赶紧对受伤的第三者展开救助，同时保护好现场，把产品残骸、包装、购买凭证、医疗记录等证据保存好，这些对后面认定责任很关键。 接下来要确定责任主体。按照《中华人民共和国民法典》，要是产品有缺陷导致他人受损，受害者既可以找产品生产者索赔，也能找销售者索赔。要是缺陷是生产者造成的，销售者赔了之后能向生产者追讨；要是因为销售者的过错让产品有缺陷，生产者赔了之后也能向销售者追讨。 之后就是和责任主体协商赔偿。赔偿范围通常有治疗和康复的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还有因受伤耽误工作少挣的钱。要是造成残疾，还要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，要赔丧葬费和死亡赔偿金。 如果协商不成功，第三者可以向消费者协会、市场监督管理部门等机构投诉，让他们帮忙调解。也能去法院起诉，通过法律手段维护自己的权益。打官司时，要注意在规定的诉讼时效内进行。本地法律顾问...
5解答 3w浏览 -
产品执行标准标错后应怎样处理[律师回复] 产品执行标准标错，可能违反《中华人民共和国产品质量法》等法规。下面说下通常的处理办法： 发现标错后，要马上停止使用错误标准标识来生产产品，并处理库存。可以给产品重新贴正确的标准标识，要是无法加贴或者成本太高，就考虑销毁。对于已销售的产品，要主动联系购买者说明情况，召回更换或者退款退货，降低对消费者的影响。 要是监管部门发现产品执行标准标错，企业得积极配合调查，提供相关资料，如实说明情况。要是标错是因为疏忽，没造成严重后果，可能会被责令改正、警告，企业要按要求及时整改。 如果标准标错给消费者带来了人身或财产损害，企业要依法承担赔偿责任。赔偿范围包括直接损失和间接损失，消费者可以通过协商、调解、仲裁或诉讼来维权。 企业要从这次事件中吸取教训，完善内部管理流程，加强产品标识审核和质检。对负责人员进行培训，提高他们对产品标准重要性的认识，防止类似问题再次出现。本地法律顾问...
5解答 4.4w浏览
-
包装拆开的烟还可不可以退掉[律师回复] 1、一般来讲，包装拆开的烟想退比较难。在法律层面，依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，要是经营者提供的商品或者服务质量不行，消费者能按国家规定或者和商家的约定退货，也能让商家换货、修理。不过香烟是比较特殊的商品，如果不存在质量问题，仅仅因为包装拆开了，通常就不满足“商品或者服务质量不行”这个退货的条件。 2、烟草属于特殊的消费品，它的质量很容易受保存环境等方面的影响。包装一旦拆开，要是保存条件不好，香烟品质就可能发生变化。这样一来，商家很难把拆开包装的香烟再卖出去。所以呢，“香烟一经售出，非质量问题概不退换”就成了行业里常见的做法。只要不违反法律的强制规定，这种行业惯例也是有一定道理的。 3、要是香烟真有质量问题，像发霉、有怪味等情况，消费者是有权利要求退货退款的。随着消费者权益保护意识的不断提高和法律制度的持续完善，未来对于这类特殊商品的退换货规则可能会更加细化和合理，以平衡消费者和商家双方的利益。平台专业咨询...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
182****8666
187****8590
138****5188
