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信用卡逾期很久了。一张本金欠87000一张不到7万。还有记张几万的现在利息违约金高，无力偿还会构成信用卡诈骗最[律师回复] 信用卡逾期不等于诈骗。根据《刑法》第196条，需证明你有非法占有目的，且经银行两次有效催收后超3个月未还，本金达5万元以上，才可能构成恶意透支。若你确因经济困难无力偿还，无逃避催收、转移财产等行为，一般属民事纠纷。但本金8.7万、7万均已超刑事立案标准，风险较高。建议：立即主动联系银行说明困难，协商分期或延期还款方案，保留沟通记录，切勿失联、更换住址或拒接电话。表达还款意愿是避免刑事风险的关键。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·金融保险
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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