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老赖怎么算刑事犯罪[律师回复] 认定失信被执行人构成刑事犯罪，核心是其行为符合刑法规定的拒不执行判决、裁定罪构成要件。仅欠债不还或被列入失信名单，不当然构成犯罪。 负有执行义务的人是该罪的适格主体。这类主体指向对人民法院的判决、裁定负有执行义务的自然人或单位。具体包含被执行人、协助执行义务人、担保人等。前提是存在法院生效的判决、裁定，且案件已经进入执行程序。 有能力执行而拒不执行，且情节严重，是区分罪与非罪的关键，相关情形由立法和司法解释明确。 拒不执行的标的金额较大，或隐藏、转移、变卖、毁损可供执行的存款、房产、车辆等财产，导致判决、裁定无法执行。拒不交付法律文书指定交付的财物、票证，或拒不迁出房屋、退出土地，致使判决无法执行。通过虚假诉讼、虚假仲裁、虚假和解等方式妨害执行，导致判决无法执行。与他人串通，通过虚假租赁、虚假债务等方式阻碍执行，或违反限高令进行高消费，比如乘坐高铁、飞机、子女就读高收费私立学校，且情节严重。以暴力、威胁方法阻碍执行人员进入现场，或聚众哄闹、冲击执行现场，致使执行工作无法进行。负有执行义务的人拒不执行法院协助执行通知，或拒不申报、虚假申报财产，经罚款、拘留后仍不改正。 该罪的主观构成要件为故意。行为人明知自身具备执行能力，仍实施拒不执行的行为。行为人确无财产可供执行、丧失履行能力的，属于执行不能，不构成犯罪。 构成本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。情节特别严重，比如导致债权人重大财产损失、执行工作长期无法开展等，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位构成本罪的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前述规定处罚。平台优选咨询...
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教唆犯罪认定与责任怎么算[律师回复] 很多人误以为只要撺掇别人做了错事就算教唆犯罪，其实它的认定有非常明确的边界，缺一个条件都不能随便套用这个罪名。 主观层面，行为人必须明确知道自己的言行，会让本来完全没有犯罪想法的人冒出犯意，还会真的去实施相关犯罪，并且主动追求这个结果发生。如果只是随口说了句气话，根本没想到对方会真的去犯罪，就不符合这个主观要求。 客观层面，必须真的做了怂恿、利诱甚至胁迫对方去犯罪的实际行为，而且正是这个行为直接让对方从没有犯罪想法，到下定决心去实施犯罪，两者之间要有直接的因果关联。 实施教唆的人自己也要达到法定的刑事责任年龄，具备对应的刑事责任能力，不然同样没法被认定为教唆犯。还有很容易被忽略的一点，教唆的对象得是特定的某个人，而且对方本来完全没有相关的犯罪意图。要是对方之前已经打定主意要去干这个坏事，你还在旁边帮忙出主意，那最后认定的是帮助犯，和教唆犯完全是两回事。 按照我国刑法的相关规定，教唆他人犯罪的，要按照他在整起共同犯罪里起到的实际作用来罚。起到主要推动作用的，就按主犯的标准处理，只起到次要辅助作用的，就按从犯的规则从轻、减轻甚至免除处罚。如果教唆的对象是不满十八周岁的未成年人，法律会直接从重处罚，这是出于对未成年人的特殊保护设定的硬性规则。 要是被教唆的人最后根本没去做你教唆的那件事，属于教唆未遂，这时候可以对教唆的人从轻或者减轻处罚。如果对方干的坏事完全超出了你当初教唆的范围，比如你只让对方去偷点东西，结果对方进门直接把屋主捅伤了，那故意伤害的部分就属于实行过限，你只需要对盗窃的教唆行为负责，伤人的责任全由实施伤人行为的人自己承担。律图河南法务
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怎么对情节严重的非法经营罪进行认定[律师回复] 1. 要确定非法经营罪是否情节严重，得参考《中华人民共和国刑法》还有相关的司法解释。简单来说，就是得依据法律规定综合判断。 2. 先看看非法经营数额和违法获利的情况。不同类型的非法经营，有不一样的标准。比如卖非法出版物，如果个人非法经营的金额达到了一定数目，或者赚的钱超过了规定数额，一般就会被认为情节严重。再像倒卖烟草专卖品，非法经营的金额、赚到的钱符合规定标准，也会被这么认定。 3. 造成的不良后果也是重要依据。要是非法经营搞乱了市场秩序，或者引发了重大安全事故，又或者在社会上造成了很坏的影响，都可能被认定情节严重。像非法买卖危险化学品，要是导致了环境污染、人员伤亡等后果，自然会被判定情节严重。 4. 干非法经营的次数和持续时间也有影响。要是一个人多次做非法经营的事儿，或者非法经营活动持续了很长时间，这就说明他主观上很想违法，对市场秩序一直有破坏，通常这种情况也会被认定情节严重。 5. 在实际中，判断非法经营罪情节是否严重，得把上面这些因素都考虑进来，结合具体案子的情况和证据去判定。要是不清楚自己的行为是不是构成情节严重的非法经营罪，可以找专业的律师咨询。律图河南法务
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当发现对方有虚假诉讼情况怎么办[律师回复] 当察觉到对方有虚假诉讼的迹象，得按照合适的方式处理。 虚假诉讼往往是双方恶意勾结，伪造证据和事实，所以收集证据是重中之重。生活中，要多留个心眼儿，像书证、物证这些都可能是关键证据。比如合同、交易记录能证明双方不存在真实的债权债务关系；视听资料里，反映证人作伪证的录音也能用。电子数据在现代生活中也不少见，聊天记录、转账记录等都可以作为证据。 接下来要向相关司法机关反映情况。如果正在审理案件的法院被蒙在鼓里，那就要及时去跟法院沟通，把收集到的证据交上去，将虚假诉讼的情况说清楚。法院核实后，会根据情节轻重来处理。要是情节比较轻，对方可能会被罚款或者拘留；但要是构成犯罪，那可就要被追究刑事责任了。 另外，虚假诉讼有可能涉嫌虚假诉讼罪，这时候可以去公安机关报案。公安机关会依据提供的线索进行调查，一旦确有其事，就会按照刑事诉讼程序走。 要是因为对方的虚假诉讼吃了亏，遭受了经济损失，等虚假诉讼被认定之后，可以通过民事诉讼让对方赔偿。像律师费、诉讼费、误工费这些，都可以要求对方承担。总之，遇到虚假诉讼别慌，用法律武器保护自己。本地法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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