损害赔偿 法律问答
109.8
万
解答量
1366
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
无证经营药品怎么处罚[律师回复] （一）对于无证经营药品的经营者，应立即停止经营行为，主动配合监管部门，上交违法生产、销售的药品和违法所得，争取从轻处理。 （二）尽快按照药品经营许可的申请规定，准备相关材料，向有关部门提出申请，在取得许可后合法经营。 （三）消费者若发现无证经营药品的情况，可向当地药品监管部门举报，维护自身及公众的用药安全。 法律依据： 《中华人民共和国药品管理法》第一百一十五条规定，未取得药品生产许可证、药品经营许可证或者医疗机构制剂许可证生产、销售药品的，责令关闭，没收违法生产、销售的药品和违法所得，并处违法生产、销售的药品（包括已售出和未售出的药品）货值金额十五倍以上三十倍以下的罚款；货值金额不足十万元的，按十万元计算。律图专业咨询...
5解答 4.3w浏览 -
遇到造谣他人离婚的情况该如何处理[律师回复] （一）收集证据，像聊天记录、视频、音频、证人证言等能证实造谣事实的材料都可收集。 （二）和造谣者沟通，要求其停止造谣，删除不实内容，公开赔礼道歉。 （三）若沟通没用，向公安机关报案，造谣行为可能会受到拘留、罚款等治安处罚。 （四）向人民法院提起民事诉讼，要求造谣者承担侵权责任，比如停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉并赔偿损失。 （五）若造谣情节严重，达到诽谤罪标准，向法院提起刑事自诉，追究其刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第二项规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。律图法律顾问...
5解答 3w浏览
-
对于侵权行为有什么解决办法[律师回复] （一）协商：直接与侵权人沟通，要求其停止侵权、赔偿损失，优点是成本低且利于维护关系。 （二）调解：协商不成时，请求人民调解委员会等第三方介入，促成和解。 （三）仲裁：双方事前或事后有仲裁协议，可申请仲裁机构裁决。 （四）投诉：向有关行政机关投诉，如知识产权侵权找市场监督管理部门。 （五）诉讼：向法院起诉，要求侵权人承担相应民事责任，由法院依法判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失等。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。律图河南法务
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
138****1059
185****7850
