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专利侵权认定与抗辩的条件有哪些[律师回复] （一）专利侵权认定建议 要确保专利侵权认定准确，需先确认该专利是否为有效专利，可通过专利局查询等方式来验证效力。判断被控侵权行为是否落入保护范围时，依据全面覆盖原则详细比对技术特征。对于行为人主观过错，可结合其行为过程、信息获取情况等综合判断。 （二）专利侵权抗辩建议 若使用专利无效抗辩，需全面收集该专利不符合授权条件的证据。采用不侵权抗辩时，需精准分析技术方案，提供未落入保护范围的有力证据。现有技术抗辩要找到能证明被控侵权技术属于现有技术的公开资料。先用权抗辩需保留好在申请日前已开展相关制造、使用准备的证据。 法律依据： 《中华人民共和国专利法》第七十七条规定，为生产经营目的使用、许诺销售或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利侵权产品，能证明该产品合法来源的，不承担赔偿责任。本地优选咨询...
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律师说法·知识产权
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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