损害赔偿 法律问答
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民法典里质量索赔的上限金额是多少[律师回复] 生活中遇到商品质量问题，索赔金额该怎么定呢？民法典没有明确质量索赔的上限金额，索赔一般涉及违约责任和侵权责任两种情况。 先说违约责任。要是合同一方不履行义务，或者履行得不符合约定，给对方造成了损失，那损失赔偿额要相当于违约造成的损失，其中包括合同正常履行后能拿到的利益。不过，这个赔偿不能超过违约方签合同时能预见到或应该预见到的违约损失。要是合同里约定了违约金，可违约金比实际损失高太多，当事人可以请求法院或仲裁机构适当减少。 再看侵权责任。要是他人财产被侵害，财产损失按损失发生时的市场价格或其他合理方式计算。要是造成了人身损害，得赔偿医疗费、护理费等治疗康复费用，还有因误工减少的收入。导致残疾的，要赔辅助器具费和残疾赔偿金；导致死亡的，还要赔丧葬费和死亡赔偿金。 总之，质量索赔金额要结合具体案件情况、实际损失和合同约定等因素来综合确定。本地专业咨询...
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维权产生的费用能让对方负担吗[律师回复] 维权费用能不能让对方出，这得看具体情况。 要是遇到合同纠纷，就得先去翻翻看合同里有没有相关约定。要是合同里明确写了，一方违约时要承担对方为维权花的合理费用，像律师费、诉讼费这些，那等真发生纠纷了，没违约的一方就可以按照合同要求违约方来掏这钱。 有些特殊情况，法律是直接规定维权费用由对方来承担的。比如在知识产权被侵权的案子里，侵权的那一方通常得承担权利人制止侵权行为花的合理开支，像律师费、调查费；要是债权人行使撤销权，行使撤销权的必要费用得债务人出。 可在大多数普通民事纠纷里，要是既没有合同约定，法律也没明确规定，那维权费用一般就得自己掏。就拿民间借贷纠纷来说，要是事先没约定，出借人起诉维权产生的律师费等就得自己承担，不过诉讼费一般是败诉方给。 总的来说，维权费用让不让对方承担，重点就看合同约定和法律规定。有约定或者符合法定情形，维权方就能要求对方出钱。本地优选咨询...
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家具竞争性磋商时串通价格会受何种处罚[律师回复] 在家具竞争性磋商里，串通价格是严重违法的，违反了《中华人民共和国政府采购法》《中华人民共和国招标投标法》等法律。 要是供应商之间串通价格，按《政府采购法》，会被处采购金额千分之五到千分之十的罚款，还会被列入不良行为记录名单，一到三年内禁入政府采购活动。有违法所得的，会被没收；情节严重，工商行政管理机关会吊销其营业执照；构成犯罪的，要被追究刑事责任。 依照《招标投标法》，投标人串通报价，中标无效，会被处中标项目金额千分之五至千分之十的罚款。单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会被处单位罚款数额百分之五到百分之十的罚款。有违法所得同样没收；情节严重，会被取消一到二年内参加必须招标项目的投标资格并公告，甚至被吊销营业执照；构成犯罪追究刑事责任；给他人造成损失要赔偿。 如果采购人、采购代理机构和供应商串通，按《政府采购法》，构成犯罪追究刑事责任；不构成犯罪处以罚款，有违法所得没收；若是国家机关工作人员，会被给予行政处分。大家参与此类活动一定要遵守法律，不可触碰红线。本地专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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