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商家说补偿却没兑现要怎么解决[律师回复] 1、要是碰到商家答应给补偿但没做到的情况，有几种办法能解决。可以先跟商家谈一谈，直接告诉他们没履行补偿的承诺，让他们按照之前说的给补偿。在沟通的时候，最好把聊天记录、通话录音保存好，以后维权用得上。 2、要是和商家谈不拢，就可以找消费者协会投诉。把商家承诺补偿却没给的事儿跟消协说清楚，并且提供相关的证据。消协能从中帮忙调解，让商家解决问题。 3、也能向相关的行政部门投诉，像市场监督管理部门就可以管。这些部门有权力监督商家的经营活动，如果商家的行为违反了法律法规，就会依法处理他们。 4、要是前面这些办法都行不通，那就可以走法律诉讼的途径。准备好起诉状和证据材料，到有管辖权的法院去起诉。证据可以是商家承诺补偿的凭证，像聊天记录、书面协议、广告宣传之类的。法院会根据事实和法律来审理案件，如果商家真的违约了，就会判他们承担相应的责任。现在法律体系不断完善，消费者维权意识也在提高，诉讼途径会越来越成为消费者维护自身权益的有力手段。律图河南法务
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没签合同转到另一家公司签合同怎样处理[律师回复] 1、没签合同就转到别的公司签合同，处理方式得看具体情况。要是原来的公司没和员工签书面合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，从开始工作那天起，超过一个月但不满一年没签书面合同的，员工可以要求公司每月给双倍工资。员工得收集能证明自己确实在那工作过的证据，像工资发放记录、工作证、考勤记录这些，方便之后维护自己的权益。 2、在和新公司签合同之前，要留意新合同里的条款，比如工作岗位是啥、工作地点在哪、工资给多少、合同期限是多久等，看看是不是和自己想的一样。要是原来的公司为了让员工去新公司就和员工解除了劳动关系，得确认公司有没有按照法律规定给经济补偿。经济补偿是按照员工在原单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资。 3、要是员工不是因为自己的原因被从原来的公司安排到新公司工作，而且原公司也没给经济补偿，那么员工在原公司工作的时间会算到新公司的工作年限里。员工要把能证明自己是被安排调动工作的材料保存好，保护好自己的权益。律图河南法务
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要是不满意装修公司该怎么做[律师回复] 装修时对装修公司不满意怎么办？别慌，按下面的步骤来处理。 第一步，查合同。认真看看和装修公司签的合同，瞧瞧他们有没有违约。像装修质量不达标、没按时间完工、用的材料和约定不一样，这些都算违约。合同是解决问题的关键，确定对方违约后，就能依据合同让装修公司担责，比如赔偿损失、免费返工。 第二步，去协商。可以书面或者口头跟装修公司沟通，把你的不满和想要的解决方案说清楚。协商时，记得记录双方的对话，留作证据。要是协商好了，最好签个书面协议，明确彼此的权利和义务。 如果协商没用，就找第三方帮忙。可以向消协、装修行业协会等机构投诉，让他们调解，推动双方解决问题。也能找有资质的检测机构检测装修质量，拿到检测报告，这可是维权的有力证据。 要是前面的办法都行不通，那就走法律途径。准备好合同、付款凭证、沟通记录、检测报告等证据，去法院起诉装修公司，要求他们承担违约责任或者赔偿损失。平台精选咨询...
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过账资金不退还，要怎样将其追回[律师回复] 遇到过账资金不退还，有几个办法能把钱追回来。 可以先试试协商，跟对方直接沟通，讲清楚这笔钱是过账资金，让对方把钱还回来。同时要保留好协商时的聊天记录、通话录音等证据，后面可能用得上。 要是协商没用，就发催款函。用书面形式正式向对方催讨过账资金，写清楚要返还的金额和期限，还有不还钱会面临的法律后果。催款函可以通过邮政特快专递等方式寄给对方，并且留存好送达凭证。 如果催款函也不管用，那就走法律诉讼。要收集相关证据，像过账的转账记录、双方关于过账的约定或沟通记录、能证明过账资金性质的文件等。然后以不当得利为由，向有管辖权的法院起诉。按照民法典规定，没有合法依据获得利益，受损的一方能要求对方返还。等法院判决生效后，要是对方还不还钱，就可以申请强制执行，法院会查询、冻结、划扣对方的财产，让你实现债权。平台专业咨询...
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因胁迫写承诺未撤销是否有法律效力[律师回复] 1、一般情况下，受胁迫写下的承诺，在没撤销之前是有法律效力的。要是被胁迫的一方行使了撤销权，那这个承诺就从一开始就不具有效力了。按照《民法典》的说法，如果一方或者第三方用胁迫手段，让对方在不是真心愿意的状况下做出了民事法律行为，受胁迫的一方可以向人民法院或者仲裁机构申请撤销。这就表明，受胁迫写下的承诺属于那种可以撤销的民事法律行为。 2、在承诺还没被撤销的时候，从形式上看它是有效的，双方都得受这个承诺的约束。不过，受胁迫的一方要是想保护自己的合法权益，得在知道或者应当知道能撤销这个承诺的事情发生那天起一年内，去行使撤销权。要是因为重大误解要撤销，期限只有九十日。而且，如果受胁迫的当事人从胁迫行为结束那天起一年内没去行使撤销权，这个撤销权就没了。 3、总的来讲，受胁迫写的承诺在没撤销时是暂时有效的。要是还在可以行使撤销权的期限里，受胁迫一方能向法院或者仲裁机构申请撤销这个承诺，让它不再有法律效力。律图河南法务
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律师说法·合同事务
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工作3年只赔一个月该怎么维权工作3年被辞退仅赔偿1个月工资，可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形，工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商，指出赔偿不符规定并要求依法补偿，同时保留证据；协商不成，可向劳动监察部门投诉并提交相关材料；还能向仲裁委申请仲裁，对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。1.9k浏览
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酒店预订了没有去住能退钱吗酒店预订后没去住能否退钱，需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因，可退钱；若因自身原因违约，通常不能退或需承担违约责任；若酒店存在过错，如未按约定提供服务，消费者可要求退钱。1.6k浏览
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卖假货金额20万应如何处罚卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定，销售金额5万至20万，处二年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金，罚金为销售金额50%-200%；销售金额20万至50万，处二年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金，罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。1.3k浏览
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