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单位变相吸收公众存款700万最轻判几个月[律师回复] 单位变相吸收公众存款700万，按《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，属于数额巨大或有其他严重情节的情形。 按照《中华人民共和国刑法》，单位犯非法吸收公众存款罪，要对单位判处罚金。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。 就算考虑从轻情节，在数额巨大标准下，直接负责的主管人员和其他直接责任人员最低会从三年有期徒刑起判。虽然有期徒刑最低执行期限是六个月，但鉴于该行为的数额和性质，司法实践里基本不会适用最低量刑幅度。法院量刑会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等情况。不过面对700万这样的数额，从轻处罚也很难低于三年有期徒刑。 如果单位涉及此类犯罪，相关责任人员应积极配合司法机关，主动悔罪、退赃退赔，争取从轻处罚。同时，单位要加强法律意识，规范经营活动，避免触犯法律红线。律图平台咨询...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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