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烫伤需要申报工伤吗
[律师回复] 1. 一般来说,要是在工作时间里,在工作场所因为工作的事儿烫伤了,这种情况通常得申报工伤。 2. 《工伤保险条例》里有规定,职工要是出现下面这些情况,就应该认定是工伤:在工作时间和工作场所内,因为工作原因受到事故伤害的。 3. 申报工伤得抓紧时间。单位要在事故伤害发生那天,或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起的30天内,向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况,经过社会保险行政部门同意,申请的时间可以适当延长。要是用人单位没按这个规定去申请工伤认定,工伤职工或者他的近亲属、工会组织,在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天起的1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 4. 申报工伤的时候,得准备相关材料,像工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)这些。
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小磕碰算工伤吗
[律师回复] 小磕碰算不算工伤,得看具体情况。一般来说,如果小磕碰和工作有关,同时又符合工伤认定的条件,那就算工伤。 具体讲讲认定的条件哈。首先,要是在工作时间和工作场所内,因为工作原因受伤了,那就可以认定为工伤。打个比方,员工按照正常工作流程,为了完成工作进行操作,结果不小心磕碰了,而且这个磕碰和工作有直接的因果关系,这种情况就属于工伤。 不过呢,要是员工在工作时间干的事儿和工作没关系,这时候发生的小磕碰,通常就不能认定是工伤啦。 另外,还得考虑有没有第三人侵权等特殊情况。 总之啊,要判断小磕碰是不是工伤,得把时间、地点、原因等好多方面的因素都综合起来考虑,这样才能得出准确的结论。
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临时工下班途中出车祸算不算工伤广东
[律师回复] 在广东,临时工下班途中遭遇车祸,满足条件的话有可能被认定为工伤,具体情况如下: 1. 劳动关系是关键。临时工和用人单位得存在实际的用工关系才算有劳动关系,像接受单位管理、从单位拿报酬等,而不是单纯看是不是临时工。 2. 下班途中车祸需符合特定情形。得是在合理时间、合理路线的下班路上,且在交通事故中不是自己主要责任,这个责任认定通常以交警部门出的事故责任认定书为依据。 3. 若符合条件,临时工要赶紧告诉用人单位。然后由单位或者在单位不主动申请时临时工自己,在规定时间内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
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上下班路上扭到脚算不算工伤
[律师回复] 1. 通常来说,在上下班路上不小心扭到脚的情况,是不能被认定为工伤的。工伤的界定有明确标准,需是在工作时间和工作场所内,因工作相关原因而遭受事故伤害。 2. 上下班途中虽和工作有点联系,但按照《工伤保险条例》,只有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,像城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等,才属于工伤范围。 3. 自己单纯扭脚这类意外,不在工伤认定情形之列。不过,若用人单位主动给予补偿或帮助,那是单位自主提供的福利行为。
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日工受伤算不算工伤
[律师回复] 关于日工工伤认定,有以下要点: 1. 存在劳动关系或事实劳动关系是基础。简单来说,日工与雇主之间要有实际的雇佣联系。比如有相对固定的工作安排、报酬支付等,这是认定工伤的前提条件。 2. 在工作时间、场所内,因工作原因受伤一般算工伤。像按照雇主要求完成工作任务时受伤,这种符合工伤情形。 3. 若为个人间劳务关系,如临时请人做小活,不按工伤处理,而是按提供劳务者受害责任纠纷处理。责任划分要看双方过错程度等。总之,先定关系,再按规定认定。
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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