劳动纠纷 法律问答
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睡觉公司开除有没有钱拿[律师回复] 工作时间睡觉被公司开除这一情况，需依据公司规章制度及法定解除劳动合同情形判定。若公司规章制度合法合理且经法定程序制定公示，明确规定工作时间睡觉属严重违规行为，那么公司解除劳动合同可不支付经济补偿金。 针对上述情况，建议公司完善规章制度制定与公示流程，确保其合法性与合理性，员工也应熟知相关规定。 若公司规章制度不合法、未按法定程序制定，或者睡觉情节轻微不算严重违规，公司解除劳动合同则属违法，员工有权要求支付赔偿金。赔偿金按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付两个月工资。 在此情形下，员工应注意收集相关证据，如考勤记录、规章制度文本等，以便维护自身合法权益。5解答 4.5w浏览
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处理事故请假的费用谁来承担[律师回复] 事故类型及请假原因不同，相关费用的承担方也有所不同。 1. 工伤事故：依据《工伤保险条例》，职工因工伤暂停工作接受医疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，单位承担此期间经济损失。 2. 非工伤事故： 交通事故等侵权类：若由侵权人造成他人受伤，伤者请假产生的误工费等损失由侵权人承担赔偿责任；若自身对事故有过错，按过错比例分担。 自身疾病等非侵权类：请假费用一般由职工自行承担，或者依据单位内部规定，如病假工资等相关规定来处理。 建议职工在遇到相关情况时，明确事故类型，及时收集证据，按规定申请工伤认定或向侵权人索赔。单位也应完善内部规定，保障职工权益。律图河南法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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