工伤赔偿 法律问答
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9月4日工作时间摔了一跤 左侧股骨转之间骨折 今天单位提交材料给社保局 但是需要1至2周才能审核通过 现在如何让医院写病历[律师回复] 您好。针对您的情况，核心原则是：病历必须客观真实，不能也不应要求医生按某种“口径”虚构或回避关键事实。 在社保部门工伤认定审核通过前，医院并不会因此拒绝治疗。您需要做的是： 1. 向接诊医生如实陈述受伤经过。在叙述病情时，请明确告知医生：您是在“工作时间和工作场所内，因工作原因/工作期间不慎摔伤”，医生会依据您的陈述在病历“主诉”或“现病史”中如实记载。您不需要提供工伤认定结论，医生一般会写“工作时摔伤”等表述。 2. 不要要求医生更改病历。病历是客观医疗文书，事后涂改或要求医生书写“因工伤导致”等带有定性色彩的语句，不仅可能违反医疗规范，若被社保局或保险公司发现病历与事故经过矛盾，反而会拖延甚至影响工伤认定。 3. 保留好全部就诊材料。包括急诊病历、住院病历、诊断证明、CT/X光片报告、医疗费票据等。这些既是治疗记录，也是工伤认定及后续工伤待遇申请的必备证据。 4. 与单位保持沟通。既然单位已向社保局提交材料，请单位在审核期间同步提供一份加盖公章的《事故经过说明》或旁证材料，必要时要求单位协助调取现场监控或证人证言，以补强受伤时间、地点的证据。 5. 若社保部门要求补正，在收到通知后及时向医院调取相关病案复印件并加盖病案章，注意所有材料上的时间、姓名要与身份证、病历一致。 最后提醒：工伤保险的申请时效是事故伤害发生之日起1年内，单位不申请，您本人或近亲属也可自行申请。医疗费用在认定前可由医院按医保或自费结算，待工伤认定后按规定报销，请您保存好每一次缴费凭证。如遇审核拖延，可向当地人社部门咨询进度或依法申请行政复议。张津豪律师
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发生工伤后 工伤还未审核通过怎么办[律师回复] 遇到工伤认定审核尚未通过的情况，不必过于焦虑。这属于正常的行政审核期间，法律有明确的时限规定。 您可以按以下步骤处理： 一、了解时限，主动跟进 社保部门收到申请后通常应在60日内作出决定，情况复杂的可延长30日。若材料不齐全，会在15日内一次性告知补正。建议您主动向当地人社部门询问进展，看是否缺少关键材料，如劳动关系证明、病历资料或事故调查报告等，并尽快补齐。 二、医疗费用问题 治疗工伤所需费用，若用人单位已为您缴纳工伤保险，审核期间产生的费用可先行垫付，待认定后由工伤保险基金报销。若单位未缴费，费用应由单位承担。 三、若单位未在规定时限（30日内）申请 根据规定，在此期间发生的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。若单位拖延，您本人可在事故伤害发生之日起1年内自行向社保部门提出申请。 四、审核未通过的救济 若最终收到不予认定的决定书，您可以在收到决定书之日起60日内申请行政复议，或在6个月内向人民法院提起行政诉讼。若因与单位存在劳动关系争议导致审核中止，您需先通过劳动仲裁确认劳动关系。 建议您保存好所有医疗票据、诊断证明、与单位沟通的聊天记录或邮件等电子证据，以备后续使用。如需进一步帮助，可直接咨询当地人社部门或申请法律援助。张津豪律师
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个人申请了工伤认定，正在进行中，单位发出返岗通知，要求返岗，医生开的建休证明到期，而且医生也说不再在他那治疗的话，不会再开建休证。单位举证期间单位说如走工伤，会让工友和单位做证说是故意工伤，这种情况下，该怎么办？[律师回复] 在工伤认定过程中，单位要求返岗是不合理的，尤其是在医生建议休息的情况下。如果单位威胁要让工友和单位做伪证，这是违法行为。你可以采取以下措施：1. 保留医生的建休证明和相关医疗记录，作为证据。2. 向单位明确表示，根据医生建议，你暂时无法返岗。3. 如果单位继续威胁，可以向劳动监察部门投诉。4. 必要时，可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。记住，工伤认定和返岗是两个独立的程序，单位无权以工伤为由要求你提前返岗。保护好自己的权益，必要时寻求法律帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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