工伤赔偿 法律问答
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工伤保险赔偿问题[律师回复] 您好，工伤保险赔偿需先看四个关键事实：是否参保、是否已认定工伤、是否完成劳动能力鉴定、劳动关系是否明确。 若单位已参保且认定工伤：医疗费、住院伙食补助、交通食宿、康复、辅助器具、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等，由基金和单位分别承担；解除或终止劳动关系时，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 若单位未参保：由单位按《工伤保险条例》规定的项目和标准全额支付；拒付可申请劳动仲裁，必要时诉讼。若未签合同，先仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。单位应在事故后30日内申请，单位不申请的，职工或近亲属可在1年内申请。 若涉及第三人侵权：医疗费不重复获赔，其他项目可依法主张。若因工死亡：近亲属可主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 注意劳动仲裁时效通常为1年，对认定不服可复议或诉讼。建议保留劳动合同、工资流水、考勤、诊断病历、事故证明、聊天记录、转账记录。请补充是否参保、是否认定、伤残等级、事故时间及单位态度，我再帮您逐项核算。张津豪律师
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律师说法·工伤赔偿
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有钱人家婚前协议有效吗有钱人家婚前协议一般是有效的。只要协议是双方的真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，不存在欺诈、胁迫等情形，对双方就具有法律约束力，受法律保护，可对双方婚前、婚后财产等事项进行约定。1.9k浏览
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聊天记录婚前协议有效吗聊天记录形式的婚前协议一般是有效的。只要协议内容是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且聊天记录能清晰反映协议内容，就具备法律效力。但为避免纠纷，建议将婚前协议以书面形式固定并由双方签字确认。1k浏览
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